男护士在精神科的优势分析及有效管理对策

探究分析男护士在精神科的优势分析及有效管理对策。方法:研究有40名精神科护理人员参与,分别为20名男护士与20名女护士,研究期2019年1月-2020年1月,以问卷调查的方式,对不同性别精神科护理人员的综合能力进行调查比较。结果:问卷调查结果显示,在为慢性期患者制定护理方案、为急性期患者制定护理方案、确定疾病危险因素、确定健康问题、确定健康潜在问题、根据患者的健康情况制定护理方案维度中,男性护士均高于女性护士(p<0.05)。结论:男护士在精神科的优势明显,通过有效的护理管理能够加强精神科护理人员的工作专业性,更好地为患者提供护理服务。

精神病患者应用自我形象管理训练的效果

目的:分析精神病患者应用自我形象管理训练的效果。方法:选择2018年3月至2019年4月收治的104例慢性精神病患者作为研究对象,数字法随机分为两组,研究组与对照组人数相等。对照组患者接受常规护理干预,研究组在常规护理基础上接受自我形象管理训练。护理一个月后,比较两组患者BPRS、SQLS评分结果。结果:干预后,研究组患者的BPRS评分、SQLS评分均低于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:慢性精神病患者应用自我形象管理训练可以改善患者的症状,提高患者的生活质量,具有较好的应用价值。