员工职业意识与企业管理目标

随着社会的进步和全球经济的竞争与发展，企业的管理者都希望在实际管理中拥有一系列有效的管理理念、方式、方法，来引导、规范、约束和激励员工，使员工的从业意识、工作行为、综合素养顺应和符合企业的价值标准、管理需要，自愿为企业的生存发展思考、着想，全身心地满怀激情地投入企业工作。

浅谈双向可控硅触发电路与主电路一体化的应用价值

通过如何放大负阻特性元件的触发电流，来实现主电路和双向可控硅触发电路一体触发，并对一体触发方式进行应用性分析。

CH-013仿形机床电控系统改造

采用PLC控制技术取代CH-013仿形机床电气控制系统，使CH-013仿形机床的控制性能提升．机床作业率提高．保证了设备安全、高效、稳定的运行。

企业文化是企业科学发展的软实力

企业文化是与企业相伴而生的客观现象。企业文化中所包容的共同理想、价值观念和行为准则作为一个群体心理定势及氛围存在于企业职工中。在这种企业文化面前,职工会自觉地按照企业的共同价值及行为准则去从事工作、学习、生活,发自内心地为企业创造财富,这种作用是无法去度量和计算的。企业发展需要企业文化钢铁强国是鞍钢人为之奋斗的理想和目标,是鞍钢人永恒的追求。正是这样共同的价值趋向使鞍钢在建国后六十多年的发展历程中不断发展壮大,