浅议新医改时代下医院人力资源培训和开发工作

随着新一轮医疗卫生体制改革的不断深化,人才竞争显得尤为重要。人力资源作为医院管理工作的最重要的组成部门,关系着医院的生存和发展。公立医院的人力资源培训和开发存在诸多亟待解决的问题。医院人力资源培训是提高医院核心竞争力的关键所在,笔者通过对新医改下医院人力资源培训和开发存在问题进行了阐述,并提出改进对策,对提高医务人员的综合素质以及医院整理工作效率都具有十分重要的意义。

新医改形势下公立医院人力资源管理探析

随着人民群众生活水平不断提高,人们对医疗服务的要求越来越高。医药卫生体制改革给公立医院造成了很大的冲击。本文通过对自治区6所大型公立医院人力资源配置现状的分析,探讨新医改形势下公立医院人力资源管理的改革思路,并提出解决问题的对策和建议。

浅谈公立医院岗位设置管理工作思考

通过对内蒙古医科大学第二附属医院岗位设置现状的分析,结合单位自身实际情况,详细介绍了内蒙古医科大学第二附属医院岗位设置的具体做法及体会。

浅谈医院人事制度改革工作经验

随着医疗卫生事业的不断发展,医院方面将会拥有更大的自主经营权和人事聘用权,医院的人事管理也赋予了新的内涵,人事制度改革也势在必行,并借助改革契机,逐步建立完善的适合医院发展的人事制度新体制,只有这样才能提升医院的工作效率,使医院向制度化、现代化挺进。[1]笔者通过分析目前医院人事制度方面的管理现状,针对内蒙古医科大学第二附属医院的人事制度改革提出了应采取的几项措施。

信息时代下的医院人力资源管理新模式

随着社会的不断发展,人类社会已经进入信息时代,信息化建设正在被人们广泛接受。面对公立医院改革的不断深入,在医院人力资源管理中,科学的信息化建设不仅可以提高工作效率,而且对医院的管理模式也是一种创新,对提升医院的综合管理水平至关重要。本文针对医院人力资源管理的基本问题,简要概述了信息时代下的医院人力资源管理的方式,探索医院未来管理模式的可操作性。

企业战略管理视角下的人力资源管理

目前,随着社会经济化发展进程的迅速提高,许多企业已经逐渐的进入到市场之中,随着企业数量的逐渐增加,企业之间的竞争也就会越来越激烈,所以企业要想很好的在这种恶劣的竞争环境之下生存下去,保证自己的企业立于不败之地,仅仅依靠自身的技术以及产品是很难达成这一目标的,同时,其还需要有着专业的人才来支持。如今的社会更加需要的是大量的人才,只有拥有人才企业的发展才会逐渐的变好,企业才会有更多的给予以及创新。从而具有与其他企业竞争的权力。所以目前企业内所关注的重点应该是人力资源的培养以及发掘。人力资源管理工作是一项十分复杂的工作,这无论对于管理者还是工作人员自身,都具有着非常高的要求。如今新时代的市场经济模式决定了人力资源的发展方向,所以员工的个人素质是十分关键的。企业要加强对员工的自身素质的培养,同时对员工的家庭情况以及价值观等问题也要进行重视,从而更加容易的开展工作。也就是说,目前企业中的人力资源管理工作是一项十分重要的工作,科学合理的管理将会为企业引进更加多的人才,从而帮助企业更加具有竞争性,很好的促进企业的发展。

浅谈医院人事档案管理

随着党的十八届三中全会关于进一步深化医疗卫生体制改革,加强医院人事档案管理工作,积极发挥人事档案的资源信息作用,对促进医疗卫生行业各项制度改革和科学配置人才结构以及促进医院可持续发展都起积极地作用。面对新的挑战,更突显出人事档案工作在医疗卫生体制改革的作用,因此对医院人事档案工作人员的要求也越来越高。因此,为适应时代的需要,在党的十八届三中全会后,怎样将人事档案管理工作做好,更好的为医院发展提供信息保障显得非常重要,本文就如何做好医院人事档案管理工作思考如下。

加强医德档案管理 促进医院行风建设

本文以内蒙古医科大学第二附属医院的实践为例,阐述了通过强化医德医风档案管理,提升服务品质,将人文关怀纳入临床服务的每个细节中,不断加强医院内涵管理,医院的声誉显著提升,实现了经济效益和社会效益双丰收。

创新医院文化 提升核心竞争力

医院文化是一所医院综合实力的证明,它是一种蓬勃向上的气氛、一种鼓舞人心的精神、一种齐心协力的力量、一种对医院高度负责的态度,对医院的整体发展和壮大起着不可磨灭的作用。在现代,医院文化已经不仅仅是一所医院医疗质量、护理质量、服务质量、管理水平的综合反映,它已经成为医院改革和发展必须解决的重大问题。因此,我们在日常工作中要始终坚持医院的各项精神文明建设举措,"以病人为中心"、以人为本,在打造精品学习型医院的同时,将医院文化建设推向一个新的高度、新的阶段。

档案管理促进医院文化建设

以内蒙古医科大学第二附属医院为例,阐述了该院文化建设及档案管理现状,指出发挥好档案管理对于医院文化建设有着至关重要的作用,重点对其发挥的作用作了阐述。

浅议医院档案编研工作

随着医院档案工作的升级和发展,医院档案编研工作作为档案业务建设中的一个重要组成部分,医院档案部门为医疗、科研以及行政管理服务,提供高层次、智能型档案信息的职能越来越凸显。现阶段,要做好医院档案编研工作,结合几年来的实践,就档案编研工作谈几点体会。