“定量评分法”的原理及其应用

为了推动科技干部业务考核的科学化和民主化,我院和江苏农科院协作研究,运用模糊数学、管理科学和农业科学的基本理论,研制出了“定量评分法”。该法依据国家有关部门颁布的农业科研职称、职务(暂行规定或试行草案)中对拟定的研究员、副研究员、助理研究员、实习研究员各档次的原则性条文标准,逐项分解成若干具体考核内容,对每一项考核内容给予一定数量的评分,这样就形成了考核指标;各项考核指标占总指标的权重(系数),就构成了“