高校辅导员胜任特征模型研究

目前,胜任特征应用于高校辅导员的研究相对较少,文章以高校辅导员胜任特征模型为主题,对胜任特征模型、高校辅导员胜任特征评价指标体系构建以及高校辅导员胜任特征模型函数的构建等三个方面进行了论述。最终得出了胜任高校辅导员岗位的模型函数,便于高校在实践中进行实证研究。

高校辅导员胜任特征矩阵模型研究

胜任特征是一种广泛运用于人力资源管理的方法。如何对高校辅导员的胜任特征进行分类分析,以达到对辅导员更好的管理效果,这对于高校管理工作者来说是一个十分重要的问题。因此,本文构建了胜任高校辅导员岗位的八类二十五项特征指标和归类高校辅导员的胜任特征矩阵模型,便于高校相关部门在实践中进行实证研究。

民办高职院校兼职教师管理分析——以山东圣翰财贸职业学院为例

为解决民办高职院校兼职教师管理中存在的问题,本文以山东圣翰财贸职业学院为例,采用数据分析法、访谈法,归纳出兼职教师管理存在的问题,提出利用校企合作平台解决兼职教师来源问题、加强培训、量才用人以及加强过程管理等应对措施。