生态伦理何以可能——以对非人类中心论理论根基之批判为切入点

在生态伦理学界,非人类中心论正日益成为强势话语。但从理论根基上对这种强势话语进行透析的时候,我们就会发现,非人类中心论在实质上并没有走出人类中心论,二者争执的实质只是思维方式之争,非人类中心论试图强化的只是人在环境保护中的责任意识。

浅析诺思的制度变迁理论

诺思对制度及制度变迁的研究,始于新制度经济学,并最终通过对新古典范式的超越而达到自我完满。他把新古典经济学所舍弃掉的企业制度、产权制度、国家和法律制度、意识形态等制度现象纳入到了经济学分析的框架之内,运用成本-收益分析法和供求均衡分析法来分析制度的变迁,形成特色的制度变迁理论体系。但"理性经济人"假设和"边际分析"方法以及渐进式的制度变迁形式都存在着不可回避的局限性。

全面从严治党视角下加强干部人事档案管理的思考——基于对《干部人事档案工作条例》新旧条例的对比分析

党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央深入推进全面从严治党,并不断加强对干部的监督管理.干部人事档案作为反映干部个人情况的重要信息载体,是贯彻全面从严治党的重要抓手.当前,以全面从严治党为视角,对2018年11月中央印发的《干部人事档案工作条例》与1991年4月中共中央组织部、国家档案局印发的《干部档案工作条例》进行对比分析与解读,并就如何贯彻落实《干部人事档案工作条例》提出了新思考:即要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导;完善干部档案管理工作责任制;建设一支复合型的干部人事档案工作人员队伍;进一步丰富干部人事档案管理内容;严格干部人事档案管理程序和流程;加强干部人事档案管理信息化建设.