多元文化与现代护理

从人们日益增长的医疗卫生保健需求出发,提出应将多元文化应用于护理之中,并阐述了护士在多元文 化中应充当的角色。

重症护理工作环境的研究现状

为了在提供单纯的治疗之外更好地改善重症患者的康复和预后 ,目前护理界给予了重症护理工作环境越来越大的重视。主要介绍重症护理工作环境的内涵、意义 ,及护士在创建和维护工作环境过程中的主要角色和采取的措施。

开展整体护理 深化医院改革

我院在深化“一切以病人为中心”的改革过程中,深切地感到,不但要有高精尖的医疗设备和医疗技术,还要有高水平的护理工作相匹配。 在卫生部的指导下,我院引入、实施了全新内涵的整体护理工作。短短两年,不但护理工作出现了质的飞越,还以此为契机,进一步密切了护患关系、医护关系,全面带动医疗各个环节服务质量的提高。由此,医院也收到了良好的社会效益和经济效益。

错误,作为一种资源来开发

错误,是一种财富,它可以激发学生的探究兴趣,可以培养学生的思维能力。因此,教师要把错误当作一种资源来开发。

护理工作应激与护士心理健康状况的研究

采用一般健康问卷（ＧＨＱ１２）和麦氏应激问卷（ＭＷＳＱ）对７４７名护士进行了调查。统计分析结果表明，护士人群的心境抑郁、心理紧张和焦虑失眠者发生率较高；心理状况不佳的检出率为１２３％。单因素统计可见，急诊科、儿科护士心理状况不佳检出率最高，分别为３０％和２５％（Ｐ＜０．００１）；三种工作应激因素（应付能力、工作满意感和职业应激源）确对心理健康状况有显著影响（Ｐ＜０．００１）。多因素Ｌｏｇｉｓｔｉｃ回归分析也进一步证明，上述工作应激和急诊科环境对心理状态不佳发生概率影响较大，复相关系数为０６７，并具有统计学意义。从而证明，护理工作应激因素与护士心理健康状况关系密切，进一步加强护士心理卫生工作。

工行的“品牌代言人”——记工行黑龙江省分行营业部雷锋储蓄所员工景琨

有一个名字与品牌联在一起，有一位员工和感动联在一起。她叫景琨，一位享誉工行的传奇人物。“留学贷款找景琨”不仅是流行的“广告语”，更是景琨的人生写照。

用雷锋文化引领管理升级——工行黑龙江省分行营业部雷锋储蓄所文化管理回眸

今年1O月，是工行黑龙江省分行营业部雷锋储蓄所成立十周年。十年来，革新支行的领导及其员工换了一届又一届又一茬，但始终坚持：弘扬雷锋文化、打造精品银行”的宗旨，积极探索现代化管理的新途径。在上级党委的正确领导下，截至2012年6月30日，雷锋所存款14．76亿元，较建所之初增长319亿元，实现中间业务收入年均474万元，发展理财金账户6557户，累计销售基金9．72亿元、保险26亿元，圆满实现了预期目标，践行了总行“人才兴行、文化引领”的先进理念。总结雷锋文化的成功经验，无论是对加强新时期宣传思想文化工作，还是对提高全行科学发展能力，都具有重要的指导意义。

为了一个特殊等式——记工行黑龙江省分行营业部革新支行党总支书记、行长周红闻

用一个等式浓缩企业理想，继而为这个理想而奋斗，这是革新支行周行长的发明。这个等式，虽不像数学方程式那样逻辑严谨，却比方程式更加内涵丰富。