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试论国有企业的“内部人控制”问题
被引量:
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1
作者
隋锡灿
《会计之友》
2004年第11期13-14,共2页
我国国有企业的改革正进入攻坚阶段。由于所有权和经营权的分离,使得国有企业的经营者与所有者之间产生了激励不相容和信息不对称问题,导致公司治理结构中形成了“内部人控制”问题,“内部人控制”又使国有企业生产效率低下,引发全社会...
我国国有企业的改革正进入攻坚阶段。由于所有权和经营权的分离,使得国有企业的经营者与所有者之间产生了激励不相容和信息不对称问题,导致公司治理结构中形成了“内部人控制”问题,“内部人控制”又使国有企业生产效率低下,引发全社会整体福利的下降。要完善公司治理结构,加强企业制度创新,营造公平的竞争环境,必须控制和防范“内部人控制”。
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关键词
国有企业
中国
“内部人控制”问题
财务管理
法人治理结构
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题名
试论国有企业的“内部人控制”问题
被引量:
1
1
作者
隋锡灿
机构
深圳市物业集团
出处
《会计之友》
2004年第11期13-14,共2页
文摘
我国国有企业的改革正进入攻坚阶段。由于所有权和经营权的分离,使得国有企业的经营者与所有者之间产生了激励不相容和信息不对称问题,导致公司治理结构中形成了“内部人控制”问题,“内部人控制”又使国有企业生产效率低下,引发全社会整体福利的下降。要完善公司治理结构,加强企业制度创新,营造公平的竞争环境,必须控制和防范“内部人控制”。
关键词
国有企业
中国
“内部人控制”问题
财务管理
法人治理结构
分类号
F279.241 [经济管理—企业管理]
F275 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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1
试论国有企业的“内部人控制”问题
隋锡灿
《会计之友》
2004
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