价值引领:新时代大学生人力资本开发对就业质量影响的研究

大学生就业问题日趋严峻,深入研究大学生人力资本开发与自我效能感对就业质量的影响有助于有效地解决大学生就业方面的问题,提高大学生的就业率和生活幸福感。文章对全国521名大学生进行问卷调查,对89名大学生进行访谈调查,研究发现,大学生人力资本对就业质量存在显著正向影响;大学生人力资本对自我效能感存在正向影响;大学生自我效能感对就业质量存在正向影响;在人力资本对就业质量的影响中自我效能感起到部分中介作用。依据研究结论对大学生人力资本开发与自我效能感培育提出相应建议与策略。