印度父子的中国情

在北京,居住着一对印度父子,父亲巴拉伯,曾任中印友好协会秘书长,现任印度工商会联合会高级顾问;儿子阿都尔,印度工商会联合会执行董事。记者见到阿都尔的时候,他用流利的中文极力强调:“你应该好好和我父亲聊聊,他在中国的经历很传奇,我一直很敬仰他。我做的事情和父亲比起来就微不足道了。”

国际机构在华招聘调查

国际组织和跨国公司如何在中国招聘到合适的人才?有意在国际机构从事工作的中国精英如何才能在激烈的应聘角逐中胜出,得到自己梦寐以求的职位?在国际机构工作是否如理想中圆满?在国际背景下与不同国籍的同事工作,如何面对不同文化造成的差异?在以中国员工为“大多数”的国际机构中工作,外籍员工有何感受?他们为何选择来中国工作、生活?与中国同事合作、浸染地道中国社会,这些“老外”是否会遭遇 “文化碰撞”?记者采访了英国文化协会、英国海外志愿服务社和法国电信集团三家国际机构,了解这些机构在中国的员工招聘和中、外籍员工的求职经历。

企业,仅仅有利润是不够的——访欧洲著名管理学家弗洛蒙德·马里克先生

弗洛蒙德·马里克教授,欧洲大师级管理学家和教育家,德国人。目前马里克教授在多家欧洲公司担任高级管理顾问,1984年以来一直担任圣加勒管理中心德方总裁,并任教于圣加勒大学、奥地利因斯布鲁克大学和维也纳经济大学。马里克教授曾经撰写过多本畅销欧洲的管理学著作,其中包括《马里克管理文集》,同时他还定期为《德国商报》、《金钱》、《趋势》、《巴勒斯日报》等报刊撰文。

外交学院:外交官的摇篮

阿富汗外交官"外交业务培训班"的学员于2005年8月4日至8月31日在外交学院顺利结业.阿富汗驻华大使卡亚穆丁·莱伊·巴拉斯在开班仪式上说,"阿富汗和周边许多国家都存在一些外交摩擦,但是中国却一直是阿富汗的友好国家."巴拉斯大使对参加培训学员寄予希望,要求他们把握这个珍贵的学习机会,他一再向学员保证:"你们在中国会受益良多,远远出乎你们的期望."通过参加20多次有关外交方面的讲座,参加培训的阿富汗外交官加深了对中国的了解,提高了职业素养.他们表示,由于阿富汗前些年政治局势不稳定,很多外交官没有机会接受系统的外交方面的教育,在此次培训期间学习的知识很新颖,对今后的工作非常有帮助.

如何最大限度地利用因特网求职

求职的人经常会感到工作难找,也找不出理由.他们不会想到是由于调查做得不够才使得自己面临困境.我们经常会听到:"我坚持不下去了……"或者"我感觉丧失了动力"之类的话,但是人们通常都不会总结:"因为我没有做好足够的准备."调查是给求职过程每一个阶段加油的关键.

申晓红:从原点回到原点

根据教育部统计,从1978年到2003年,我国各类出国留学人数累计达70.02万人,留学回国人员总数达17.28万人。2003年,我国年度留学回国人数首次突破两万人,为2.01万人,比上一年增长了12.3%,其中自费留学回国人数增长了15%,公派留学回国人数增长了7.4%。曾几何时,留学是极少数人才能争取到的荣耀;而今随着我国改革开放步伐的加快和国际交流的日益频繁,出国留学早已是“旧时王谢堂前燕,飞入寻常百姓家”。随着国内经济发展势头的高涨,海外学子归国大潮涌起,有了在国外游学的经历,他们更加珍惜中国蓬勃向上的发展势头,积极争取国内的发展和创业机遇,实现各自不同的抱负和梦想。本刊记者采访了改革开放后,不同时期留学、不同时期回国的9名“海归”,试图从中探寻时代变迁下,人们对留学、回归的不同选择、经历和看法。