优化人力资源配置适应深化税收征管改革需要

目前,全国税务系统深化税收征管改革工作正在逐步展开。适应新形势下征管改革需要,优化人力资源配置和管理,进一步增强干部队伍活力,提高税务工作效率,为深化征管改革提供有效的人力资源保障,是当前税收工作面临的重要课题。本文就如何优化人力资源配置提出了几点建议。

同心协力 开创税务师行业发展新篇章

在新的一年里,税务师行业既面临挑战,更面临发展的机遇。结合天津市税务师行业发展现状,展望2016年工作,我们将着重抓好以下几项工作:一、改革创新促进税务师行业做大做强经过多年努力,天津市税务师行业有了长足的发展,目前全市税务师事务所已达到115家,执业税务师近800人,行业经营收入近2亿元,但其经营规模、业务范围。

深化学习强思想 改革创新谋新局

2022年是我国开启全面建设社会主义现代化国家新征程、努力实现第二个百年奋斗目标的全面奋进之年。天津市税协要以深入学习贯彻党的十九届六中全会精神为引领,加强思想武装、统一行动步调、拓展工作思路、深化改革创新,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,将理论学习成果转化为干事创业的能力水平和强大动力,确保各项工作扎实、有序、高效落实,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

借鉴欧盟主文件制度 完善我国同期资料准备要求

信息缺失是困扰国际反避税的难题。本文介绍了在欧盟内部实行的一种通用的转让定价证明方法——主文件方法。该方法既保证税务当局能获得足够的评估跨国企业转让定价系统的信息,又使跨国企业对跨境交易的定价信息予以标准化。本文建议在我国探索区域性主文件方法,并逐步扩大至整个亚洲地区。