人性化护理管理机制对营养科护士工作积极性的影响

目的分析人性化护理管理机制对营养科护士工作积极性的影响。方法于2015年11月—2017年2月期间,选取该院营养科81名护士为研究对象,按不同管理机制分为两组,分别命为观察组、对照组。观察组41名护士给予人性化护理管理机制,对照组40名护士给予常规护理管理机制。对比两组护理满意度以及工作积极性。结果观察组满意度(90.24%)、护理质量(97.10±2.30)分、自我效能(29.89±1.23)分较对照组满意度(65.00%)、护理质量(89.78±1.25)分、自我效能(21.02±1.41)分均明显升高,差异有统计学意义(P<0.05)。结论对于营养科护士来说,应用人性化护理管理机制,可显著提高护士的工作积极性,改善护理质量。

护理与患者满意度达成

患者满意度是指患者在医院接受医疗服务的满意程度,也是患者对医疗服务的直接体脸和切身感受。本文对提高护理满意度的具体策略作了详尽介绍,具有一定适用性。