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猎头最常问的15个问题
1
作者
雪伦.佛若斯
张芬香
蔡晓源
《企业研究》
2002年第6X期34-33,共2页
面谈是大多数猎头顾问评估CEO候选人的关键因素,是评鉴应征者是否胜任的最后测试。 由于大多数猎头顾问相信,过去行为是未来表现的最佳预测,因此他们会在面谈中着重提出有关行为的问题。 对于候选人来说,针对一些常见的问题进行准备,...
面谈是大多数猎头顾问评估CEO候选人的关键因素,是评鉴应征者是否胜任的最后测试。 由于大多数猎头顾问相信,过去行为是未来表现的最佳预测,因此他们会在面谈中着重提出有关行为的问题。 对于候选人来说,针对一些常见的问题进行准备,能够使你从容应对。
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最佳预测
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从容应对
事业目标
职业目标
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题名
猎头最常问的15个问题
1
作者
雪伦.佛若斯
张芬香
蔡晓源
出处
《企业研究》
2002年第6X期34-33,共2页
文摘
面谈是大多数猎头顾问评估CEO候选人的关键因素,是评鉴应征者是否胜任的最后测试。 由于大多数猎头顾问相信,过去行为是未来表现的最佳预测,因此他们会在面谈中着重提出有关行为的问题。 对于候选人来说,针对一些常见的问题进行准备,能够使你从容应对。
关键词
最佳预测
评鉴
从容应对
事业目标
职业目标
任职者
历表
告诉我
凭什么
如何向
分类号
C96 [经济管理—人力资源管理]
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作者
出处
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1
猎头最常问的15个问题
雪伦.佛若斯
张芬香
蔡晓源
《企业研究》
2002
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