计及小水电的配电网电压调节策略研究

针对小水电大规模的接入配电网造成配电网电压波动较大、沿线电压越限等工程实际问题,对含小水电配电网线路的结构特点和电压调节措施进行研究。首先,分析小水电的接入对线路电压的影响,基于PSCAD/EMTDC电磁仿真程序建立计及小水电的配电网模型。其次,仿真分析了小水电在丰水期和枯水期情况下的线路电压越限的节点数量和偏差率,分别分析并入电抗器、电容器、变电站母线调压、改变电缆线径和小水电功率因素等调压方法的可行性和适用性。最后,根据茂名地区实际配电网络搭建PSCAD仿真模型,结合前文提出的调压措施制定线路调压方案,对比分析调压效果。仿真结果表明:所提方案能够解决含小水电线路电压越限问题,对此类配电网电压优化具有广泛适用性。

论能源互联网企业人才培养模式的构建与创新——以某公司为例

在经济社会、制度、环境及政治等因素融合作用下,能源发展开始进入更高维度。这向各个能源输出和输出者提出了更高的要求,以适应动态变化的能源环境和社会环境发展趋势。文章以能源互联网企业人才培养为切入点,以某公司该项事业建设情况为基点,探究该项事业的构建和创新,希望对相关人员的工作和学习有所启发。

浅谈小学数学作业设计的有效性策略

我校学生基本构成是进城务工子女;家长每天在外为工作生活奔波;常常早出晚归;很少有时间辅导子女功课。加上他们自身文化水平有限;也难以在学习上为子女提供帮助。为提高了学生学习的主动性;我针对我校数学教学实际、学生实际和数学学科特点;结合具体教学内容;对作业设计的内容、形式都做了一些尝试。通过“小学数学作业有效设计”的尝试;创新了小学数学作业的形式和内容;总结出了一些适合本班学生的几种作业形式;小学数学的作业内容具备了贴近生活、自主创造、趣味综合等特点。作业形式也从传统的书面、单一的作业中走了出来。现在;学生的数学学习兴趣更浓厚了;数学学业成绩也提高了;学习负担也减轻了;教师的专业水平有所提高。

电力企业人力资源管理中员工激励问题分析及对策

企业人力资源管理中需要适宜的激励机制来调动工作人员工作热情,有效提升工作效率,为企业创造更多的价值,帮助企业更为平稳有序的发展。当下企业管理中,最为重要的人才的管理,而激励机制则可以更好地帮助企业留住有用人才,淘汰不需要的工作人员,让企业人才管理成本降低,管理效率提升,是企业能够正常运转的关键要素之一。

分析仿真技术在配网培训中的应用

配电自动化是社会现代化发展的必然趋势之一,可依靠自动化系统内通信手段对配网系统进行全面监管,结合配网系统运行数据明确系统实时运行状态.为更好的促进配网系统自动化发展,电力企业管理部门也应将工作重点的放置在工作人员专业技能及职业素养的培训上,结合仿真技术,对工作人员进行更为优质的配网培训.

浅谈戏曲表演的程式性

戏曲是融文学、音乐、舞蹈、美术等为一体的综合艺术。除了它必须具有音乐唱腔外,在表演上还必须运用一定的戏曲程式动作。本文结合自己的舞台实践,就戏曲表演的程式性谈几点认识。