女性社会企业家创业动机、社会拼凑与反贫困创新绩效关系研究

“贫困女性化”的社会趋势显著,女性事实上成为全球反贫困的主要对象和反贫困的主要力量。女性社会创业作为反贫困创新的形式之一,却并未得到学者们的重视,相关研究非常缺乏。通过对国内外有关女性社会创业、社会拼凑理论文献的系统梳理构建了相对完整的理论基础,进一步丰富了社会创业领域的性别研究与拼凑研究。为分析女性社会企业家的创业动机、社会拼凑与反贫困创新绩效之间的关系问题,运用SEM方法对206份问卷分析后得出以下结论:女性社会企业家生存型动机与社会拼凑负相关,事业型动机与社会拼凑正相关;社会拼凑与女性社会企业家的反贫困创新绩效正相关;社会拼凑在女性社会企业家创业动机与反贫困创新绩效之间具有中介作用。

长江经济带人力资本竞争力评价

文章通过构建区域人力资本竞争力评价指标体系,基于主成分分析法评价了长江经济带11省份的人力资本竞争力,并进行聚类分析。结果显示:上海的人力资本竞争力最强,长江经济带人力资本竞争力的空间分布趋同于我国东、中、西三大经济地带的分布,但也存有一些差别。从聚类分析结果来看,上海、浙江和江苏为第一类;湖北、四川和湖南为第二类;安徽、重庆和江西为第三类;云南、贵州为第四类。四类地区人力资本竞争力影响因素中优势因子差异明显,限制因子则呈梯级状分布。

基于生态位模型的江苏省城市人力资源生态系统评价研究

人力资源生态系统是影响经济发展和人才流动的重要因素,准确评价人力资源生态系统有利于合理配置人力资源与优化人力资源生态环境。利用生态位模型,构建了城市人力资源生态系统评价指标体系,系统评价了江苏省13个城市的人力资源生态系统,并对城市人力资源生态系统聚类分析。研究结果表明:江苏省各城市人力资源生态系统的生态位值和综合评价值存在显著差异,并且城市聚类现象非常明显。苏州与南京为第一类城市,生态位值和综合评价值最高,有显著的综合竞争优势;第二类城市显现出"势"因子较强的牵引作用,尤其是在教育科技方面优势明显;第三类城市在经济发展指数、交通运输指数均处于较低水平,城市竞争力较弱。最后,提出了相应的对策。