铁路职工培训的现状、原因及对策

分析目前柳州铁路局职工培训的现状及存在的问题,探讨该问题产生的原因,提出相应的解决措施。

开创铁路站段职教工作新局面

根据铁路发展对人才培养的要求和目前铁路职教工作状况,通过访谈和问卷等方式对职教工作进行调查,从管理基础、手段、工学矛盾和教学方式、内容等方面进行原因分析,并分别针对其存在的问题,从科学发展的视野,论述和提出了一系列创新职教工作的思路、工作方法和措施。

打造自控型班组应加强工班长管理能力的培养

针对南宁铁路局自控型班组建设的需要和工班长培训中存在的重技术轻管理的现象，阐述了工班长的培训指导、沟通协调、自主创新3种能力在自控型班组建设中的重要性，介绍了如何培养工班长3种能力的实际做法。

用图示法解图表题

巧妙、合理的计算方法能激发学生的学习兴趣，帮助学生变被动学习为主动学习，而且有助于提高学生各方面的能力。

渠县为高校毕业生创业搭舞台

渠县就业局把促进高校毕业生就业作为首要任务，狠抓各项扶持政策的落实，不断完善就业服务措施，创新就业服务模式，积极为每一位有就业创业意愿的未就业高校毕业生提供方便、快捷、有效的就业服务。

渠县强力优化就业服务软环境

今年以来．渠县就业局坚持以“统筹城乡发展，建设幸福渠县”为主题，转变工作作风，完善规章制度，简化办事流程，不断优化软环境．提升满意度．充分发挥就业服务在经济社会发展中的主渠道作用。该局严格责任考核，强化责任追究，在就业和失业保险基金管理等重点业务领域和关键环节上。加强制度建设．为全面优化经济发展环境提供了基础性保障作用。同时，结合部门实际，围绕中心工作，及早谋划基层就业和社会保障服务平台建设思路、工作举措，

渠县惠民现场招聘周活动——政府引导 社会聚力 促进就业

为切实做好就业再就业工作，努力改善民生，渠县最近举办了为期一周的惠民职业介绍现场招聘周活动。招聘周活动得到上级主管部门和县委县政府的高度重视。省劳动保障厅副巡视员赵巍、达州市劳动保障局局长李绍奇亲临启动仪式现场并分别致词。县委书记邓瑜华等县领导出席启动仪式，县委副书记龚固均主持启动仪式。

渠县健全农民工培训监管制度

渠县就业局为确保农民工培训的真实性和有效性，从源头抓起．严把关口，建立健全培训监管制度。一是对培训学校实行办班许可制度．不申报者一律不予培训补贴。二是实行培训学员学籍申报制度，培训机构必须为学员建立个人学籍档案和学员《花名册》。三是对培训学校实行监管制度，确保培训质量。县就业局督导人员在日常培训质量的监督管理工作中，发现存在严重质量问题的，培训补贴资金一律不予拨付；

20余部影片集体亮相 60多个院线代表支招——“2013·春季全国电影院线影片推介及市场研讨会”在郑州举办

第二季度被视为国内市场的低谷，加之中小制作影片蜂拥而至，能够撑起市场的国产强片数量少，而进口影片又虎视眈眈，如何在市场上占据主动成为业界的共同课题。3月27日-29日，即将于第二季度上映的20余部影片出品方和发行方，与来自全国各地30多个院线公司的60余位代表齐聚郑州，共同为这些影片观摩研讨，出谋划策。