国有企业政工人才队伍建设的路径探究

随着时代不断的向前发展,在新的时代背景下,新发展阶段中,新形势下的新问题也在不断涌现,而国有企业作为国家经济发展的支柱企业,其有序平稳的发展,是中国特色市场经济的“强心剂”,也是中国特色市场经济体制的“风向标”,历史的经验表明,国有企业是国家相关政策法规忠实的执行者,也是党中央政治路线坚定的拥护者,本文以新发展阶段下,在面对日趋复杂的国内国外的新形势,国有企业政工人才队伍的发展中,所暴露的突出问题为引,通过多角度、全方面、分层次的剖析,力求为新时代下国有企业的政工发展,提出切实可行的建议。