浅议商业医疗保险与社会医疗保险的互动发展

我国目前进行的医疗保障制度改革基本上形成了以基本医疗保险为主体,以补充医疗保险为补充,同时大力发展商业医疗保险的多层次保障格局。从性质上看,前两者属于社会保险的范畴,而后者属于商业保险的范畴,本文力图从二者的属性入手,从理论上理清两者的辩证关系,进而分析它们各自在整个医疗保障体系中所处地位及其形成原因。

人才危机管理应对人才流失的非常措施

人才流失作为企业人力资源管理的一个基本问题已日趋严重,其中核心员工离职所带来的巨大影响对企业来讲不亚于一场危机。本文以此作为切入点,在分析人才流失特点和成因的基础上提出了人才危机管理理论,主张对人才流失所引发的人事危机实施危机预防、危机处理和危机事后管理等一整套人才危机管理方略。