论劳动合同的法定必备条款

法定必备条款作为劳资双方权利义务的"宣言书",是劳动合同的重要内容。关于劳动合同法定必备条款的规定,我国现行劳动立法将劳动合同缔约双方的基本信息归入法定必备条款,是对法定必备条款性质的误读;另外,现行劳动立法也未对法定必备条款缺失时的法律效力作出明确规定,这导致实务中无法有效地保护劳方的正当利益。本文认为,劳动关系具有从属性的根本特征,任何社会中"强资本、弱劳力"的现象都不同程度地存在。我国的集体谈判制度尚不完善,劳动者异议权也并未明确,劳动者无论从身份地位和经济能力方面,均无法与用人单位相抗衡。为此,当劳动合同缺失法定必备条款时,应当坚持倾斜性原则、平衡性原则和灵活性原则的统一,让和谐劳资关系不再是一句口头空话。

劳动者精神法益保护研究——以职场性骚扰为例

随着社会的发展,劳动者职业安全的保障需求由单一化转向多元化,既包括生命安全、身体健康等物质性需求,也包括精神健康和心理健康等精神性需求。劳动者精神法益保护是具有鲜明时代气息的研究课题,以职场性骚扰为代表的侵害劳动者精神法益的一系列问题将成为未来劳动法学研究的热点。

学科交叉融合背景下“电子商务法”课程教学改革研究

习近平总书记指出,要用好学科交叉融合的“催化剂”,加强基础学科培养能力,打破学科专业壁垒,对现有学科专业体系进行调整升级,推进新文科建设,加快培养紧缺人才。“电子商务法”作为与电子商务实践联系紧密的法学课程,具有学科交叉融合的天然优势。然而,由于“电子商务法”课程建设起步较晚,课程教学中存在诸多问题。在学科交叉融合的背景下,突破传统法学课程的局限,推动“电子商务法”课程教学跨越式发展具有重要意义。

七家网站隐私声明的文本分析与比较研究

通过对七家网站隐私声明的更新提示、信息收集与存储、信息使用与共享、用户权利和儿童隐私保护等五个方面进行文本分析,发现当前网站隐私声明的总体框架与十年前相比略为全面,但具体内容仍流于形式;部分网站对隐私声明仍然不太重视,隐私声明中仍然存在明显错误;各网站利用隐私声明积极地保护自身权利且并没有详细地对用户权利进行说明。

论工伤保险与民事赔偿请求权的竞合

工伤保险与民事赔偿请求权的竞合是社会法研究的热点,最高人民法院的两个司法解释虽然从程序上对工伤保险与民事赔偿的竞合作出了规定,但还存有瑕疵,主要表现在赔偿标准不统一、上下班路程工伤认定规则模糊、工伤保险基金先行支付和追偿制度不健全等诸方面。事实上,现行工伤保险与民事赔偿请求权的四种法律竞合模式的背后,是价值理念与基本立场的不同。考察工伤保险的历史发展进程可以发现,工伤保险对侵权责任的全面替代有助于工伤保险制度功能的最大化。为此,应全面采用替代模式,统一工伤纠纷解决机制,重视工伤预防,发挥制度功能。

基于在线媒体的饮食文化多样性研究

饮食具有丰富的文化内涵,与人们的收入水平、工作性质、生活习惯以及活动范围等有着密切联系。本文通过提取"大众点评"服务器数据获得1,809个用户的饮食信息。本研究以饮食文化多样性和消费能力为切入点,探究饮食文化多样性与受众群体特征的关系。研究发现:其一,饮食文化的多样性与群众的消费水平之间呈现出明显的"倒U形"趋势,即消费水平较低时饮食文化的多样性也较为单一。随着消费水平的提高,用户饮食文化的多样性逐渐增加。当消费水平较高时,饮食文化的多样性会再次趋于单一化。其二,用户的性别、年龄、婚恋情况等因素与饮食文化多样性具有相关性。