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财务管理视角下企业人力资源管理策略分析 被引量:4
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作者 袁丽 王群欢 +2 位作者 雷洪达 宋小蝶 罗萍 《市场周刊·理论版》 2020年第36期119-119,共1页
我国经济发展要求财务管理与人力资源管理做到进一步结合。要推动人力资源管理的进一步发展,企业在工作过程中必须实际把握每一个员工为企业带来的经济效益,并对其潜力进行正确评估。结合企业具体发展需求,建立健全员工绩效考核制度,提... 我国经济发展要求财务管理与人力资源管理做到进一步结合。要推动人力资源管理的进一步发展,企业在工作过程中必须实际把握每一个员工为企业带来的经济效益,并对其潜力进行正确评估。结合企业具体发展需求,建立健全员工绩效考核制度,提高员工的工作积极性,在公司内部形成合力,共同推动公司向前发展,提高企业综合竞争力。 展开更多
关键词 财务管理 人力资源管理 策略
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