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财务管理视角下企业人力资源管理策略分析
被引量:
4
1
作者
袁丽
王群欢
+2 位作者
雷洪达
宋小蝶
罗萍
《市场周刊·理论版》
2020年第36期119-119,共1页
我国经济发展要求财务管理与人力资源管理做到进一步结合。要推动人力资源管理的进一步发展,企业在工作过程中必须实际把握每一个员工为企业带来的经济效益,并对其潜力进行正确评估。结合企业具体发展需求,建立健全员工绩效考核制度,提...
我国经济发展要求财务管理与人力资源管理做到进一步结合。要推动人力资源管理的进一步发展,企业在工作过程中必须实际把握每一个员工为企业带来的经济效益,并对其潜力进行正确评估。结合企业具体发展需求,建立健全员工绩效考核制度,提高员工的工作积极性,在公司内部形成合力,共同推动公司向前发展,提高企业综合竞争力。
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关键词
财务管理
人力资源管理
策略
下载PDF
职称材料
题名
财务管理视角下企业人力资源管理策略分析
被引量:
4
1
作者
袁丽
王群欢
雷洪达
宋小蝶
罗萍
机构
成都银杏酒店管理学院
出处
《市场周刊·理论版》
2020年第36期119-119,共1页
文摘
我国经济发展要求财务管理与人力资源管理做到进一步结合。要推动人力资源管理的进一步发展,企业在工作过程中必须实际把握每一个员工为企业带来的经济效益,并对其潜力进行正确评估。结合企业具体发展需求,建立健全员工绩效考核制度,提高员工的工作积极性,在公司内部形成合力,共同推动公司向前发展,提高企业综合竞争力。
关键词
财务管理
人力资源管理
策略
分类号
F [经济管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
财务管理视角下企业人力资源管理策略分析
袁丽
王群欢
雷洪达
宋小蝶
罗萍
《市场周刊·理论版》
2020
4
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