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机械行业科技拔尖人才成长规律的研究
被引量:
2
1
作者
倪金荣
范青海
+1 位作者
徐锦章
雷素燕
《大学教育科学》
1995年第2期57-60,共4页
机械行业科技拔尖人才成长规律的研究倪金荣,范青海,徐锦章,雷素燕(西安理工大学)为研究、制定《机械工业跨世纪人才工程培训实施方案》,我校承担了部教育司下达的《机械行业科技拔尖人才成长规律的研究》课题,以探索符合我国国...
机械行业科技拔尖人才成长规律的研究倪金荣,范青海,徐锦章,雷素燕(西安理工大学)为研究、制定《机械工业跨世纪人才工程培训实施方案》,我校承担了部教育司下达的《机械行业科技拔尖人才成长规律的研究》课题,以探索符合我国国情的科技拔尖人才的成长规律,培养跨...
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关键词
科技拔尖人才
机械行业
成长规律
优秀拔尖
新产品开发
思想政治教育
重大工程项目
机械工业
跨世纪
人才管理
下载PDF
职称材料
中外高层次科技人才培养比较研究
被引量:
1
2
作者
范青海
徐锦章
+1 位作者
倪金荣
雷素燕
《大学教育科学》
1995年第4期45-48,共4页
中外高层次科技人才培养比较研究范青海,徐锦章,倪金荣,雷素燕(西安理工大学)为了探索机械工业高层次人才培养的最佳途径,研究制定《机械工业跨世纪人才工程培养实施方案》,有必要研究比较我国与世界发达国家高层次科技人才培养...
中外高层次科技人才培养比较研究范青海,徐锦章,倪金荣,雷素燕(西安理工大学)为了探索机械工业高层次人才培养的最佳途径,研究制定《机械工业跨世纪人才工程培养实施方案》,有必要研究比较我国与世界发达国家高层次科技人才培养状况,借鉴国外的经验,找出我国的差...
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关键词
研究生教育
科技人才培养
继续工程教育
高层次
培养模式
发达国
续教育
大学本科教育
科研能力
专业技术人员
下载PDF
职称材料
高层次人才成长规律及培训机制的研究
3
作者
倪金荣
范清海
+1 位作者
徐锦章
雷素燕
《科技.人才.市场》
1996年第B05期16-18,共3页
所谓高层次人才,是指在科学、技术和管理队伍中有真本事且贡献卓著.在国内外享有名望的杰出人才.他们是这支队伍中的“将才”、“帅才”,是科学和技术上的带头人。对他们的恿想修养、知识结构、能力结构较之一般专家应有更高的要求.
关键词
人才成长规律
培训机制
高层次人才
杰出人才
管理队伍
知识结构
能力结构
国内外
带头人
科学
技术
全文增补中
机械工业跨世纪拔尖人才的素质和培养机制
4
作者
徐锦章
雷素燕
+1 位作者
倪金荣
范青海
《大学教育科学》
1996年第2期48-50,61,共4页
机械工业跨世纪拔尖人才的素质和培养机制徐锦章,雷素燕,倪金荣,范青海(西安理工大学)为了贯彻机械工业部1994年5月召开的机械工业科技工作会议精神,配合制订部跨世纪人才工程培训实施方案,本文就拔尖人才的涵义、拔尖人才...
机械工业跨世纪拔尖人才的素质和培养机制徐锦章,雷素燕,倪金荣,范青海(西安理工大学)为了贯彻机械工业部1994年5月召开的机械工业科技工作会议精神,配合制订部跨世纪人才工程培训实施方案,本文就拔尖人才的涵义、拔尖人才应具有的素质及培养机制谈谈看法,供...
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关键词
跨世纪拔尖人才
机械工业
科技人才
高层次人才
有突出贡献专家
选拔工作
杰出人才
培养机制
科学技术
开拓创新能力
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职称材料
题名
机械行业科技拔尖人才成长规律的研究
被引量:
2
1
作者
倪金荣
范青海
徐锦章
雷素燕
机构
西安理工大学
出处
《大学教育科学》
1995年第2期57-60,共4页
文摘
机械行业科技拔尖人才成长规律的研究倪金荣,范青海,徐锦章,雷素燕(西安理工大学)为研究、制定《机械工业跨世纪人才工程培训实施方案》,我校承担了部教育司下达的《机械行业科技拔尖人才成长规律的研究》课题,以探索符合我国国情的科技拔尖人才的成长规律,培养跨...
关键词
科技拔尖人才
机械行业
成长规律
优秀拔尖
新产品开发
思想政治教育
重大工程项目
机械工业
跨世纪
人才管理
分类号
G642.4 [文化科学—高等教育学]
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职称材料
题名
中外高层次科技人才培养比较研究
被引量:
1
2
作者
范青海
徐锦章
倪金荣
雷素燕
机构
西安理工大学
出处
《大学教育科学》
1995年第4期45-48,共4页
文摘
中外高层次科技人才培养比较研究范青海,徐锦章,倪金荣,雷素燕(西安理工大学)为了探索机械工业高层次人才培养的最佳途径,研究制定《机械工业跨世纪人才工程培养实施方案》,有必要研究比较我国与世界发达国家高层次科技人才培养状况,借鉴国外的经验,找出我国的差...
关键词
研究生教育
科技人才培养
继续工程教育
高层次
培养模式
发达国
续教育
大学本科教育
科研能力
专业技术人员
分类号
C961 [经济管理—人力资源管理]
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职称材料
题名
高层次人才成长规律及培训机制的研究
3
作者
倪金荣
范清海
徐锦章
雷素燕
机构
西安理工大学
出处
《科技.人才.市场》
1996年第B05期16-18,共3页
文摘
所谓高层次人才,是指在科学、技术和管理队伍中有真本事且贡献卓著.在国内外享有名望的杰出人才.他们是这支队伍中的“将才”、“帅才”,是科学和技术上的带头人。对他们的恿想修养、知识结构、能力结构较之一般专家应有更高的要求.
关键词
人才成长规律
培训机制
高层次人才
杰出人才
管理队伍
知识结构
能力结构
国内外
带头人
科学
技术
分类号
G275.2 [文化科学—档案学]
C961 [经济管理—人力资源管理]
全文增补中
题名
机械工业跨世纪拔尖人才的素质和培养机制
4
作者
徐锦章
雷素燕
倪金荣
范青海
机构
西安理工大学
出处
《大学教育科学》
1996年第2期48-50,61,共4页
文摘
机械工业跨世纪拔尖人才的素质和培养机制徐锦章,雷素燕,倪金荣,范青海(西安理工大学)为了贯彻机械工业部1994年5月召开的机械工业科技工作会议精神,配合制订部跨世纪人才工程培训实施方案,本文就拔尖人才的涵义、拔尖人才应具有的素质及培养机制谈谈看法,供...
关键词
跨世纪拔尖人才
机械工业
科技人才
高层次人才
有突出贡献专家
选拔工作
杰出人才
培养机制
科学技术
开拓创新能力
分类号
G642.4 [文化科学—高等教育学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
机械行业科技拔尖人才成长规律的研究
倪金荣
范青海
徐锦章
雷素燕
《大学教育科学》
1995
2
下载PDF
职称材料
2
中外高层次科技人才培养比较研究
范青海
徐锦章
倪金荣
雷素燕
《大学教育科学》
1995
1
下载PDF
职称材料
3
高层次人才成长规律及培训机制的研究
倪金荣
范清海
徐锦章
雷素燕
《科技.人才.市场》
1996
0
全文增补中
4
机械工业跨世纪拔尖人才的素质和培养机制
徐锦章
雷素燕
倪金荣
范青海
《大学教育科学》
1996
0
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职称材料
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