面向双碳目标的“位置公平”用户侧碳责任分摊方法研究

在双碳目标的背景下,公平分摊电力系统各参与主体碳责任,对实现电力系统低碳发展具有重要意义。从价值和收益对等原则考虑,不管所处电网位置如何,只要对于全社会碳减排有贡献就应该根据其贡献程度进行奖励,因此,该文提出一种“位置公平”的用户侧碳责任分摊方法。首先独立系统运营商(Independent System Operator,ISO)以发电成本最小化进行预出清,基于平均碳排放因子计算预出清各负荷碳责任,接着利用平均边际碳排放率对负荷侧碳责任进行调整核算,建立考虑碳责分摊的ISO-负荷侧需求响应双层优化模型。通过算例分析与碳流理论碳责任分摊方法进行对比,结果显示所提方法能够在需求响应前后公平合理地计量各节点负荷碳排放责任,有效促进电力系统源荷互动减碳,降低整体碳排放,验证了所提方法的有效性与优越性。

人力资本:净输出还是净输入——基于对外贸易中虚拟劳动力的流动分析

改革开放以来中国以相对廉价的劳动力创造了"世界工厂"的奇迹,为中国经济快速崛起做出了突出贡献。本文将研究视角定位于对外贸易中货物服务生产所依赖的劳动力资源——虚拟劳动力的进出口流动,探讨中国不同学历劳动力依附于国际贸易产品的流动现状。通过建立中国特色的区分加工出口的非竞争型分学历就业投入占用产出模型,提出加工出口、非加工出口以及进口贸易中不同学历虚拟劳动力流动的概念和测算公式,进而实证。研究结果表明:如果仅考虑直接附加在贸易品上的劳动价值,中国是人力资本净输入国,如果考虑到贸易品的完全劳动价值,则中国是人力资本净输出国;无论是直接,还是完全分析,高学历虚拟劳动力的输入总是大于输出。