人力资源管理绩效考核问题及应对措施

人力资源管理(Human Resource Management,简称HRM)是人事管理的升级,主要强调根据组织发展需求,进行招聘、甄选、培训等工作,以促进企业发展,满足用人需要。人力资源管理一般包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等内容。国有企业用人规模通常较大,其绩效管理、考核工作的价值也更加的突出。