工种工资是体现按劳分配的好形式

大同县砖瓦厂根据本厂特点,大胆改革劳动工资制度,实行以工种定工资级别,以劳动成果确定报酬的工资分配办法,把全厂四十多个工种按劳动强度大小、技术性高低分为七个等级,并确定了相应的工资级别和不同的岗位生产任务.一年来的实践证明:这种工资制是解决同工不同酬问题,体现按劳分配的一种好形式.(1)工种工资能够体现砖瓦行业劳动岗位多,不同劳动岗位的劳动强度和技术要求悬殊大的特点,使劳动数量和质量一样,与职工劳动报酬挂起钩来.过去由于工资制度的不合理,同工不同酬问题不仅表现在同一岗位的劳动数量和质量上,而且表现在不同岗位上.所以。