应用模糊综合评价法分析医疗机构对首都医学发展科研基金的认知情况

目的:分析首都医疗机构科研管理者对首都医学发展科研基金的认知情况,为首都医学发展科研基金管理者做决策提供参考信息。方法:采用Microsoft Office Excel 2007、SPSS 17.0进行数据整理和统计分析,应用DPS数据处理系统13.5版软件进行模糊综合评价,根据模糊综合评价结果、满意度指数和满意度得分分析科研管理者对首都医学发展科研基金的总体认知状况。结果:承担过首都医学发展科研基金项目的医疗机构科研管理者对首都医学发展科研基金管理/运行方式模糊综合评价的最大隶属度为0.547 8(满意),满意度指数为4.342 7,满意度评分为86.854 0;对促进首都医学发展科研基金培养首都医学发展/人才方面作用的最大隶属度为0.540 2(很满意),满意度指数为4.488 0,满意度评分为89.760 0。科研管理者对首都医学发展科研基金认知的总体评价结果最大隶属度为0.478 7(满意),满意度指数为4.415 3,满意度评分为88.305 8。结论:承担过首都医学发展科研基金项目的医疗机构的科研管理者对首都医学发展科研基金运行/管理方式满意程度较高,认为首都医学发展科研基金对首都医学发展的促进作用很大。科研管理者对首都医学发展科研基金的总体评价较好。

基于DEA的首都医学发展科研基金临床医学联合攻关项目绩效评价

目的 应用数据包络分析法（DEA）评价首都医学发展科研基金（简称首发基金）临床医学联合攻关项目绩效.方法 从课题“首都医学发展科研基金总体分析与评价”提取临床医学联合攻关项目相关数据.以发表论文、出版著作及本科统编教材、获得成果、专利、培养人才、新技术、后续承担课题绩效得分为产出指标,以拨款为投入指标,以项目为评价单元,运用数据包络分析法（（Data envelopment analysis,DEA）、MaxDEA 5.2软件评价项目绩效.结果 立项项目回收率为77.70％,有效率100.00％.在7类产出绩效得分中,新技术类产出、获得成果、专利产出平均绩效得分较低.115个项目中15个项目无产出,7个项目DEA有效.11个项目技术有效,20个项目规模有效.76个项目非技术有效也非规模有效.结论 2005年、2007年立项项目投入较为适宜;部分项目存在投入偏大,部分项目培养人才、出版著作、后续承担课题、发表论文和获得成果方面产出不足,增加论文发表数量及培养人才数量是提高项目绩效的途径之一.