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马尔可夫模型对企业人力资源的流动分析
被引量:
5
1
作者
李一
霍开杰
《现代管理科学》
CSSCI
2008年第1期108-110,共3页
人力资源是企业发展的根本,人才的流动就对企业构成一定的影响,如何去科学合理的预测分析企业的人力资源就显得非常必要。文章针对于此通过建立马尔可夫模型来实施分析。
关键词
人力资源
状态转移概率(矩阵)
平稳性
下载PDF
职称材料
题名
马尔可夫模型对企业人力资源的流动分析
被引量:
5
1
作者
李一
霍开杰
机构
合肥工业大学管理学院
出处
《现代管理科学》
CSSCI
2008年第1期108-110,共3页
文摘
人力资源是企业发展的根本,人才的流动就对企业构成一定的影响,如何去科学合理的预测分析企业的人力资源就显得非常必要。文章针对于此通过建立马尔可夫模型来实施分析。
关键词
人力资源
状态转移概率(矩阵)
平稳性
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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1
马尔可夫模型对企业人力资源的流动分析
李一
霍开杰
《现代管理科学》
CSSCI
2008
5
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