邱县以“四考”推进干部考核工作

一是组织考评。县委组织部年中和年末组建考核组到各乡科级单位进行考核，与相关人员个别谈话，了解表现优秀、实绩突出和问题明显的领导干部情况。二是督查考效。县委督查室、县政府督查室负责对县委、县政府安排部署的重点工作和临时交办工作进行任务分解、全程督导、定期考效。

邱县实施“三级预警”机制

近日，邱县印发《推进领导干部能上能下正常交流实施办法（试行）》，在落实中央关于干部“能上能下”有关规定的基础上，明确八类预警情形，实施三级预警机制，着力解决部分干部占位不干事、能上不能下的问题，倒逼干部增压干事，促进干部担当作为。