我国农村消费者的超市消费心理与超市经营策略

当前,农村市场中各种各样的“超市”如雨后春笋,一个接一个的开了张,这是城市文明向农村拓展的好事,同时也说明了现在农村市场正在被更多的商家所重视。但是农村不同于城市,如何挖掘出自己的经营特色,迎合农村消费者的消费心理,取得好的收益是他们面临的主要问题。本文以农村消费者为研究对象,从他们的生活习惯、风土人情等方面的角度,深入剖析了他们的消费心理和消费特点,在此基础上探讨了农村“超市”的经营策略。

中小企业人才流失原因及对策分析

一、中小企业人才流失的现状 伴随经济全球化进程的加快与信息时代的到来．企业间人才竞争日趋激烈，人才流失已经成为阻碍许多企业快速发展的主要因素。据有关资料显示。国内企业的人才流失率已经达到相当高的程度。从1982年至今，大学本科学历及以上人员，国有中小企业流失率为64．3％，民营企业为8．5％。其中，硕士研究生、博士研究生的流失率国有中小企业分别为36％与58．8％，民营企业分别为14.7％与33．3％。这些人大部分流入外企或合资大中型企业，其中绝大多数是中高层管理人员与专业技术人员。他们具备特殊的技能专长、丰富的管理经验，是企业的中坚力量。人才的大量流失，不仅让中小企业蒙受巨大的经济损失，而且削减了企业持续发展的潜力和竞争力。

集群战略——我国中小企业发展之路

本文结合当代世界各国中小企业集群发展的宏观背景和我国种小企业集群现状,指出我国中小企业还存在产业集聚不明显、企业间生产要素的流动不通畅、社会化服务体系不健全等问题,提出解决问题的对策即加强区域规划、制定产业政策、建立健全社会化服务体系、技术提升与结构调整、政府引导与市场主导相结合等,促进我国中小企业集群进一步健康发展。

论中小企业的留才策略

"人才是企业最重要的资本"。流失人才就意味着要付出巨大的补偿费用,意味着资产的损失,许多中小企业已为此付出了巨大代价。通过分析中小企业人才流失的现状,人才流失给中小企业带来的不利影响,以及中小企业人才流失问题的原因,从而提出了解决人才流失问题的相应对策。

人口老龄化背景下河南省老年人力资源开发对策研究

人口老龄化是经济水平与社会人口发展到一定阶段的产物。随着老年人口的快速增长,人口老龄化给河南省的发展带来了一定的机遇与挑战。本文分析了河南省老年人力资源开发现状,借鉴国外老年人力资源开发经验,提出河南省老年人力资源开发的具体措施。

企业实习生计划实施存在的问题及对策研究

目前实习生计划在社会上的应用也比较广,是现代企业吸纳人才的新方式,但是在实施的过程中还是存在了很多问题。本文简要分析了它的含义及特点,对其参与者——大学生、接收单位、学校等的利弊,各个方面的影响分析,包括整个社会对其反应,总的来说是利大于弊的,它代表着一种新的招聘趋势,而且是经一些公司的实施成功验证过的。此外简单的说明了参与各方的责任与义务。对于一种新生的有发展潜力的事物,总是在曲折中向前进的,需要各方的支持与包容,才能更好地成长。

丙戊酸钠与苯妥英钠或卡马西平相互作用的血浓度观察

本文报告丙戊酸钠和苯妥英钠或卡马西平合用治疗各型癫痫９０例，丙戊酸钠使苯妥英钠和卡马西平血浓度下降；苯妥英钠和卡马西平是强有力的肝酶诱导剂，使丙戊酸钠血浓度降低。作者认为，抗癫痫药之间的相互作用错综复杂，临床上最好选择单一用药，尽量避免联合用药。

河南长垣起重产业集群的经验、困境及对策

产业集群困境研究已经成为学术研究的前沿领域，本文通过对河南长垣起重产业集群形成的机制以及其所归属的产业集群的类型进行阐述及分析，可以得出其形成初始就所面临的一系列的问题，然后再重点对其集群发展多年的方法和经验进行分析，包括取得成就的方面及其最终还是没有得到很好解决的弊端进行讨论，得出起重产业集群的困境，其后综合产业集群发展的经验和其一开始的形成机制和固有类型进行综合分析，得出应对这些困境的合理的建议及对策。

大学生签就业合同须谨慎

年初,又到了应届毕业生找工作的高峰时期。找到满意的工作对每位大学生无疑是幸福的。但在欣喜之余,作为初涉社会的大学生们也要了解:在和工作单位签订劳动合同时,千万别忘了要保护自己的合法权益。