ZnCr_(2-x)Fe_xO_4系列化合物的合成及其性质表征

采用固相法合成了尖晶石结构的ZnCr2O4以及铁取代的系列尖晶石结构化合物,利用X线衍射、红外光谱和磁性测量对该系列化合物进行了表征.结果表明:这些化合物属于面心立方,空间群为Fd 3m,晶胞参数a=0.832 4～0.835 6nm,并且晶胞参数随着掺铁量增大而增加.红外光谱中出现了四面体和八面体吸收峰,而且这2种多面体的吸收峰的波数随着铁含量增加逐渐向低波数方向线性移动.系列化合物的磁矩随磁场的增大而增加,其饱和磁化强度与各向异性场随着铁掺入量增加呈现相反的变化.自发磁化强度随晶粒增大而近乎线性减小.各向异性场的测定表明ZnCr2O4属于软磁性化合物.

围绕技术创新 加强党建和思想政治工作

武钢技术中心钢铁产品研究所是武钢新产品市场调研、开发试制、推广应用以及新产品质量攻关的实体,技术力量雄厚,有党员35人,占职工总数的49%。近年来,该所党总支面对全球钢铁行业的竞争态势,以钢铁强国为己任,带领广大科研人员发挥技术创新优势,大力研发高技术含量高附加值产品,努力开拓国内外市场,提升企业核心竞争力,提高企业经济效益。

武钢八大精品名牌产品

20世纪90年代以来,武钢实施精品名牌战略,共研制开发新产品85个系列、301个品种,形成了"桥、管、箱、容、军、电、车、线"八大系列为重点的一批高技术含量、高附加值精品名牌产品,大多数填补了国内空白。桥梁系列用钢——自1988年开始,武钢历经10年成功研制开发了高性能公铁两用桥梁钢14MnNbq。并成功用于芜湖长江大桥的建造。

改革和创新是企业科技发展的动力

走技术创新之路,扬科技进步之帆。我们技术中心钢铁产品研究所就是在1997年随着武钢科技体制改革,在原钢铁研究所品种开发研究部的基础上重组而成立的一个从事武钢新产品市场调研、开发试制、推广应用以及新产品质量攻关的科研实体。在"九五"期间,我们着力实现"两个根本转变",主动适应市场变化和现场需求,一脚踩市场,一脚踏现场,大胆探索,拼搏创新,积极围绕着调整产品结构,并针对市场需求,加大了以"容器、桥梁、模具、军工、管线、焦装箱、汽车板、工程机械、镀层板、焊丝"

让知识和智慧在这里闪光——记技术中心优秀共产党员刘吉斌

2000年5月,在我国海军装备部主持的一次会议上,一位30多岁的年轻人正进行某项重要舰船结构焊接问题的分析报告,他那清晰的思路、准确的描述、详实的数据和透彻的分析使在座的各位专家频频点头赞许。他,就是武钢技术中心高级工程师、博士研究生、钢铁产品研究所焊接研究室副主任刘吉斌。10余年来,刘吉斌一直从事武钢新钢种的焊接性能研究和焊接材料研制与开发工作。他努力工作,勤于思考,获得过多项荣誉。2001年6月被湖北省企工委授予优秀共产党员称号,还多次获得国家和部省市及公司科技成果奖、国家发明专利。在武钢这块沃土上,刘吉斌辛勤耕耘,让知识和智慧在这里闪烁光芒。

增强基层工会活力的主要途径之我见

近年来,从工会自身角度看,基层工会在促进企业的改革发展中,做了大量工作,增强了自身的活力,特别是在工作内容和方式等方面,进行了积极的探索。但是,从总体而言,基层工会的活力还远远没有发挥出来。在有效地参与管理和维护职工的合法权益等方面,相当一部分基层工会还停留在纸上和口头上,没有很好地按照职工群众的意愿开展工作,不能集中精力履行自己的职责,干了许多属于党政部门或与党政部门重复的工作。此外,工会自身民主制度建设薄弱,缺乏民主监督机制。其原因是多方面的,但根本原因有两条,一是定位偏差;二是定责过泛。长期以来。

汗水浇开灿烂钢花——记武汉市“五一劳动奖章”获得者、技术中心高级工程师田德新

武钢，这个共和国建国后的第一个特大型钢铁联合企业，在这许多年来，经历了风风雨雨，随着改革开放浪潮的席卷，正在阔步前行。这前行的路上啊，面对的是机遇和挑战，要想在中国乃至世界钢铁行业占有重要一席，必然走科技创新之路。

铿锵玫瑰 钢铁蔷薇——记武汉市五一劳动奖章获得者、武钢研究院高级工程师、博士孔君华

“朔气传金柝，寒光照铁衣。”这是对我国古代女中豪杰花木兰战场英姿的精彩写照。

紧密结合科研单位特点落实“三到三出”

我们技术中心钢铁产品研究所是一个从事武钢新产品市场调研、开发试制、推广应用以及新产品质量攻关的科研实体。近年来，所党总支从实践“三个代表”、创新思想政治工作的战略高度出发，紧密结合科研单位人才汇聚、智力密集的特点，以“三到三出”为载体，紧紧抓住激活人才这个“第一资源”，积极开展针对性强、形式多样、特色鲜明的思想政治工作，达到了贴近科研、贴近生活、贴近职工的目标，促进了产品所持续、健康、快速发展。

以“两创”促“两新”——技术中心产品所开展“创新创效”大讨论纪实

江总书记指出:"创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。"可见创新对一个民族、一个国家、一个企业的进步与发展,是何等重要。新千年公司明确提出要突出抓好结构创新、技术创新、产品创新、制度创新、管理创新和机制创新。显然公司抓准了关键、抓对了关键、抓住了关键。21世纪是知识经济时代,这个时代的本质是创新经济,而技术创新又是整个创新的重中之重。上半年,技术中心产品所为实施武钢精品名牌战略,围绕技术创新,以"创新、创效"为动力。