今天学精益，明天就行动

假定情况是这样：你临危受命，要挽救一家正在走下坡路的制造型企业的命运。你可能会想，也许会在一年的时间里使改进获得一些效果。但你产品的质量非常糟糕，工厂的效率很低，强劲的竞争对手可能来自中国、印度或者其他遥远的国度。你知道你必须迅速做出改变，但要改变什么呢？

心灵之洞还是头脑之空？

通过更聪明地工作，你可以将时间更多地交给你生命中更重要的那些事。

一个创业者妻子的告白

她支持她的丈夫去创办一家大企业．她为能支持丈夫实现梦想而自豪。但5年的时间太漫长了．她看着丈夫心力交瘁而又束手无策5年的时间里．她几乎失去了自己的丈夫和其他的一切。

高管们，别忘了沟通

“沟通对你得到想要的结果至关重要。你常和人沟通还是拒人于千里之外？”

寻找质量文化的价值

建立一种文化，以提升员工的忠诚、客户的满意，并保持持续的改进。

挽救员工的消极

学会怎么去辨别员工消极的迹象．

拔掉蜂后的剌

那还是在30年前，可我现在回忆起来就像发生在昨天。我那时在做我的第一份工作——在一个名头颇火的新闻机构从事基础的研究工作。这份工作对我来说就是个噩梦，我至今难以用合适的语言来形容它，但当时我确实尽了力想去做好这份工作。我相信我能把这份工作做得驾轻就熟，为此，我在业余时间还在努力学习怎么去编辑声音文件。

两个自我

在过去的20年里，我在很多家企业工作过，自己也创办了5家企业。那时，我观察并雇佣了数以千计的男女雇员，我一直在竭力思考我们工作的方式，现在，我得出了这样一个结论：