为“决策失误赔偿制”叫好

据报道,河北省丰宁县在一年一度的干部年终目标考核中,对乡局级以上领导干部所在单位的经济指标完成情况,进行全面审计。凡因领导决策失误给国家、集体和人民群众利益造成重大损失者。

“决策失误赔偿制”好

据报道,河北省丰宁县在一年一度的干部年终目标考核中,对乡局级以上领导干部所在单位的经济指标完成情况,进行全面审计。凡因领导决策失误使国家、集体和人民群众利益造成重大损失者,除承担经济赔偿外,还要给予组织处分,直至追究刑事责任。人们不禁为丰宁县这一做法拍手叫好。社会经济生活中不乏这样的例子:有的领导干部在决策前拍脑袋,决策中拍胸脯,决策失误了却拍拍屁股一走了之。老百姓嘲讽这些不注重调查研究、搞瞎指挥的领导干部为"三拍干部"。"三拍干部"之所以屡见不鲜,根本原因在于没有将决策正确与否同领导者的政治、经济利益直接挂钩。决策正确了,功劳记在个人头上,决策发生较大失误,换个地方仍可继续做官。这样,久而久之,决策的责任感淡化了。

领导者要五官端正

笔者在此所言的"五官端正"非指生理范畴的不残不废,而是说作为领导者,要耳聪、目明、嘴硬、手净、腿勤,听得进"杂"音,辨得清忠奸,不搞吃吃喝喝,不贪不贿,"身"入基层弄清实情体察民意。如此,群众才会有向心力,领导才会有凝聚力,干部群众拧成一股绳,同拉一条船,同抬一根杠,就没有战胜不了的困难,就没有干不好的工作。所谓耳聪,是指领导者要畅开言路,平心静气听取"杂音"。这些不同意见,有来自党内党外的,有来自班子成员的,有来自普通群众的,有来自社会舆论的,由于所处角度,所在层次不同,都具有一定的代表性,同时也就具有一定的广泛性。这时,需要领导者耐心进行综合归纳,去粗取精,去伪存真。