公立医院合同管理浅探

公立医院高质量发展离不开经济活动与严格的合同管理。在医院内部控制风险管理与合法合规的要求下,合同管理越来越重要,合同事项前后的过程管理成为各类督察审计工作关注的重点。本文对公立医院合同管理现状与内部管理措施进行探讨,以期为医院加强合同管理提供参考。

公立医院预算管理绩效考核实务研究

公立医院预算管理存在预算编制简单、难以归口,缺乏战略性规划、调整频繁,缺乏审核、目标难以达成等问题。实施预算管理绩效考核,能够助力医院构建全面预算考核机制,建立赏罚分明的预算考核方案,实现预算管理的全生命周期持续优化,从而助力医院实现高质量发展。

海陆空运输业资本结构与企业绩效的实证研究

文中选择了海陆空运输行业的72家企业2015年到2018年3年数据作为研究对象再运用主成分分析法、回归分析法和相关性分析三种分析方法对其资本结构与企业综合绩效进行研究,分析结果发现铁路、公路、水路、航空企业的留存收益资产比对企业绩效的影响具有显著性且是负相关的,主营业务利润占比与企业绩效呈负相关,CR10与Z指数的影响作用并不明显。创新点在于直击2017年铁路货物发送量、公路货运量世界第一,民航货运量世界第二的海陆空运输业,研究其内部资本结构与企业绩效的关系,并给出相关意见。

耕读文化融入大学生劳动教育的价值及其践行路径

耕读文化是中国农耕文明的宝贵遗产,也是千百年来古人对于“耕”与“读”关系问题的睿智抉择。耕读文化融入大学生劳动教育,既可以使得传统耕读文化在新时代实现创造性转化和发展,也可以丰富大学生劳动教育的内容,提高大学生劳动教育的教学实效和培养大学生正确的劳动价值观。积极探索耕读文化融入大学生劳动教育的路径,可从课堂教学和实践活动两条主渠道着手,注重发挥全媒体新型传播体系和教学评价导向作用的优势。

东西部劳务协作品牌的困境和对策——以“鲁甘人力”为例

东西部劳务协作品牌对促进东西部区域协调发展、资源优势互补、乡村振兴等具有重要作用。以“鲁甘人力”为例,在推进东西部劳务协作品牌建设发展进程中,仍然面临着没有具体实施主体、配套支持系统不完善、劳务品牌发展层次低等问题。为此,要坚持走政府主导、市场导向、品牌自主发展之路;建设政府对“鲁甘人力”品牌建设的支持体系;促进“鲁甘人力”品牌深度发展。党的十八大以来,党和国家高度重视东西部地区的协调发展和定点帮扶。东西部劳务协作品牌,作为适应新形势任务变化下,促进东西部区域协作、资源优势互补的创新之举,在新时代被赋予了促进东西部人民共同富裕,乡村振兴、区域协调发展,产业结构转型升级等诸多重要意义。