“3缓冲2对接1鼓励”促大学生就业

针对当前高校毕业生就业难的严峻形势，河北省宁晋县劳动保障部门把高校毕业生就业摆在就业工作的首位，采取“3缓冲2对接1鼓励”等措施促进高校毕业生就业。

制度保障老农新活法

“想不到咱一个地地道道的农民，老了老了，也像上班的一样每月领到了退休金，我和老伴儿一个月能领100多块钱，感谢政府为咱们农民办了件好事，让我们老有所养!”拿着领到手的养老金，西林子村李景华老人心里乐开了花，高兴得逢人就说。2011年7月以来，河北省宁晋县城乡居民社会养老保险工作如火如茶地展开，截至2013年4月底，全县已有42余万符合参保条件的城乡居民得益于城乡居民养老保险，参保率达到97．25％，累计征缴养老保险金6800余万元，8万余名60岁以上老人就近就地按月领取养老保险金，累计发放养老金6855余万元，惠及城乡居民的社会养老保险制度在宁晋县基本实现了全覆盖。

“三个对接”巩固招聘会成果

近期，河北省宁晋县成功举办09年大型人力资源招聘洽谈会。160余家用人单位进场招聘，提供就业岗位5876个，现场达成就业意向4015人。为确保本次招聘会成果，招聘会后该县劳动保障部门制订了“三个对接”工作方案巩固招聘会成果。一是行政对接。实现招聘信息与省、市人力资源库联网，实现资源共享。充分利用乡镇劳动保障平台，及时将信息层层灌输到乡镇、村。二是校企对接。把企业人力资源需求信息提供给县内职业技能学校，按照企业用人需求，