高校科研档案管理推进科研诚信建设有效策略

鉴于国际形势日趋复杂严峻,国家要发展强大,在国际社会中立于不败之地,具有永久的话语权,就取决于国家在科技领域拥有创新能力,具备核心技术,而创新能力和核心技术的取得需要科研人员不懈的努力。创新是国家兴旺、民族发展的动力,科研诚信则是创新的基石,而作为科研诚信重要凭证的科研档案对于科研诚信建设具有不可或缺的重要作用。因此,研究科研档案管理新策略对于推动科研诚信建设很有必要。

知识经济时代人力资源管理的发展趋势及启示

识经济时代 ,企业的竞争关键是知识的竞争 ,是人力资源的竞争。随着中国加入WTO ,企业处在一个没有边界的经济体系和全球化的商业环境中 ,人 ,作为一种资本 ,将发挥越来越重要的作用。我国传统的人力资源管理已不能适应时代的发展要求 ,员工的工作方式、职业教育、管理方法和手段、薪资分配方式等都已发生巨大变化 ,这一切都对现代企业的人力资源管理提出了新的要求 ,只有从人性的角度出发 ,遵循人本原则进行人力资源管理 ,企业才能发现人才、使用人才、激励人才 ,使人力资源得到充分利用 ,形成优势 。

终身学习背景下开放大学内涵建设的思考

依托电大建设开放大学是我国教育未来发展的任务之一,其对构建终身教育体系发挥着重要的作用。开放大学的建设其内在的关键点依然是学校自身的内涵发展,深化内涵发展最迫切的需要是打造一支高素质的教师队伍、强化资源建设,加强各种教育形式的融合、沟通,提高教学质量,促进开放大学的建设。

产业结构调整及优化升级的对策研究

当前我国经济发展增速趋缓,而三次产业结构是区域经济发展的基本结构,其演进及制造业内部结构的升级是区域经济发展的主要标志。因此提高农业生产效率,加大第三产业发展力度,并重视第二产业中的主导产业——制造业的发展,尤其是对于产能过剩的行业要严格控制其发展。合理调整产业结构并优化升级,才能促进我国经济朝着良好稳定的方向协调发展。

激励理论在事业单位推行聘用制度中的运用研究

事业单位推行聘用制度的核心是岗位设置合理,人尽其才的问题,关键是最大限度地挖掘人的潜力,能够调动人力资源的积极性,这样才能更大地提高办事效率,促进事业单位的发展。而激励机制对于人发挥自己的潜能是至关重要的,所以有必要研究激励机制在事业单位聘用制度中的运用。

中小企业员工流失及保有策略研究

随着经济的发展及我国加入WTO,企业面临着激烈的市场竞争,人才的竞争尤为激烈,企业员工流失现象较为严重。分析员工流失的原因及其后果,制定相应的方案措施,留住知识,留住技术,留住人才,避免关键岗位员工的流失,对企业来说已是迫在眉睫。

远程开放教育环境下“以人为本”的学生管理

现代远程开放教育的基本特征之一就是强调“以学生为中心”。开放教育学生是学习的主体,而学生又具有不同的特点,这就需要对开放教育的学生进行有效地管理,从而达到培养学生进行自主化学习的目的。

河北省生态城镇化发展水平、问题及对策探微——基于熵值法和生态城镇化评价指标的实证分析

新型城镇化发展是国家发展战略之一,其目标是要达到经济、政治、文化、社会与生态文明建设的融合,以形成可持续发展战略。因此城镇化建设一定要重视生态可持续性,重视社会与人的和谐发展,重视生态环境。在实现这一目标的过程中,难免出现各方面的利益博弈。尤其是城镇化建设与生态可持续发展之间的关系需要找到平衡点,有效解决二者矛盾,促进二者协调发展,生态城镇化便应运而生。利用《中国统计年鉴》《河北经济年鉴》2006—2015年的数据,根据生态城镇化评价指标对河北省近年来的城镇化生态发展水平进行评价,客观了解生态城镇化发展的现状及问题,从而可以找到有效促进社会整体可持续发展的新型城镇化发展路径。

高素质的人力资源是实现可持续发展的推动力

可持续发展是我国经济、社会发展的必然选择。我国目前的发展状况存在着很多"不可持续"的地方,要想实现可持续发展,必须大力提高我国人力资源素质,把人力资源当作可持续发展的第一资源。

《科学技术研究档案管理规定》与科研诚信相关法律法规的衔接研究

《科学技术研究档案管理规定》是科研管理与科学研究的重要文件,不仅规范了科研档案管理的运行机制,而且与科研诚信相关的法律法规密切联系,相互配合,对于防治科研档案管理的疏漏,打击学术不端与科研失信,建立良性的科学技术研究秩序产生了积极影响。但是,在某种程度上,《科学技术研究档案管理规定》与科研诚信相关法律法规的衔接方面仍存在归档材料要求欠细致完整,对监督检查的规制力度较弱,档案利用和共享规定较少、缺少定密、降密、解密等问题,及时修订可以更大程度上弥补其不足,发挥其效用,推动学术诚信的共同实施。

高校科研档案研究热点演变及趋势分析--基于VOSviewer和CiteSpace的知识图谱分析

科技创新发展是国家发展强大、争取国际社会话语权最有力的依托之一。随着国家越来越重视教育高质量发展和信息技术飞速发展,高校科研档案作为科学研究活动全流程的载体,其促进科技创新的功能日渐增强。选取1994年至2022年8月中国知网收录的在核心期刊发表的有影响力的文献进行深入研习,对高校科研档案研究的历史脉络进行梳理,对其研究热点进行分析,并展望今后高校科研档案管理及其研究的切入点,拓展高校科研档案促进创新的功能。区块链技术的实施为高校科研档案的保密性提供了技术保障,因此高校科研档案研究领域得以拓宽。

京津冀一体化背景下教育资源共享机制的探索研究

《京津冀协同发展规划纲要》的出台,推动京津冀地区一体化发展进入了全新的阶段。目前,京津冀地区高等教育的合作存在不少问题,其中,教育资源分布和配置的不均衡是直接制约区域高等教育合作的一个重要原因。探索京津冀一体化背景下高等教育资源共建共享机制,由学校到区域,由社会到政府,由科技到经济的逐渐融合,是促进区域一体化进程的有效切入点。

教学中的非对称效果缺失及其补偿策略分析

教学使得教与学双方由信息不对称转化为信息充分 ,转化过程中存在一个博弈 ,在这个博弈过程中由于学习模仿、课程本身性质、师生双方角色以及学生因素的作用会导致教学效果的弱化。为了减少这种弱化 ,可以通过改变教学方法、润色课堂内容和环境情景化等进行补偿。

基于虚拟演录播系统微视频制作准备研究——以河北广播电视大学微视频教学资源制作为例

在采用虚拟演录播系统技术进行微视频教学资源制作中,准备工作的好坏直接影响微视频制作的效率和质量。实践中,应充分认识微视频制作准备工作的重要意义,认真编制微视频制作方案,规范要求并建立审核程序;精心制作教学PPT,有机组织教学内容;积极掌握基于虚拟演录播系统拍摄的技术要求和拍摄技巧,增进教学人员和技术人员的沟通合作。

基于教育目标的远程开放教育质量评价探析

质量是教育的生命线。学习型社会的创建与形成,学习者需求的多样化,人才培养目标的多元化,无不提醒我们重新思考教育质量评价标准。探讨教育质量和教育目标的关系,加强教学过程管理和教育目标的融合,完善教育质量评价机制,对提高远程开放教育质量有着重要的现实意义。

基于3G的《银行会计》移动学习系统开发与应用

本文在分析基于3G的移动学习特点的基础上,探讨了移动学习相关学习资源的选择策略和开发原则,并结合《银行会计》课程的特点设计了一套基于wap浏览和下载模式的移动学习系统。

论如何开展电大招生考试监察工作

做好省级电大招生考试工作的监察工作,对于保障招生考试工作真实、安全、高效实施有着重要作用,同时还含有贯彻电大党委办学指导思想、担当学校社会责任、履行育人职责等多重意义。监察工作包括方向、目标、原则和环节四个要点,核心目的在于确保招生考试机构和人员的组织管理活动不偏离既定目标。约束、监督和惩戒是纪检监察部门履行职责的重要手段。

浅谈对开放教育教学管理模式的理解

开放教育教学管理模式的确定应有一定的理论依据,应有特定的目标和策略。教学管理模式包括教学管理理论、管理组织形式、管理策略、管理方法。教学管理模式的建立应充分考虑各地电大管理习惯、教学条件、教学资源等因素。

新时代我国老年教育的嬗变与跨越——客观趋势、发展定位与路径选择

新时代老年教育发展呈现出政府主导和市场推动共同促进、功能和作用不断增大、内容和形式日趋多元、“互联网+”特征更加明显、国际合作进一步加深等新发展趋势。老年教育内涵和外延的拓展,对其自身发展提出了新的要求,通过明确老年教育在社会、功能和理念方面的发展定位,确立发展目标,并从运行机制、发展模式、体系建设、发展理念、办学模式、技术促进、推进策略和思想引领等方面明确发展路径和策略,有助于老年教育确立新目标、赋予新动能、开启新征程、力争新作为,担当起老年教育在新时代的责任。

开放大学网上教学有效实施的策略

开放大学40多年的网上教学积累了丰富的经验,取得了突出成效。网上教学体现了有效利用数字化教学资源、高效开展自主化网络学习、长效实施最优化学习支持、特效运作团队化教学主体等特色;网上教学实施的途径包括以学员为中心的教学原则、线上线下相融合的教学模式、注重学习过程的教学环节、强调教学交互的教学策略等;网上教学今后的努力方向是,教学效度有待提高、教学力度有待拓展、教学温度有待强化、教学梯度有待明晰等。