浅淡员工素质与企业文化的关系

员工素质是反映一个企业职工整体素质优劣的整合状况，企业文化是反映一个企业的文明程度。员工素质的高低，直接决定企业文化的前途和命运，员工素质越高，创造企业文化的精品就越多，反之亦然。员工素质与企业文化既是相辅相成，也是相反相成的关系。

浅谈构建和谐企业

和谐企业是企业经济腾飞的基础和前提。“和谐凝聚力量，和谐成就伟业”。如何构建和谐企业，这是一个创新课题，值得探讨。本文试从企业内部环境和外部环境两个方面分析人手，只有这两个方面都均匀协调一致，才能为构建和谐企业奠定坚实的基础，才能不断地推动企业在和谐的气氛中持续、稳定、健康地生存和发展。

浅论入世后企业经营管理者应具备的素质

未来世界市场的竞争，归根到底是人的素质的竞争。随着国际市场经济的深入发展，国内企业要在激烈的国际市场竞争中生存、发展和壮大，只有全面提高企业经营管理者的自身素质，努力学会、掌握和运用现代企业的现代化管理创新、技术、科学和手段，熟悉WTO规则，运用WTO的技术和能力，才能适应国际市场经济发展所需要的高素质人才。企业经营管理者素质的高低，决定着企业的兴衰成败。在国际化的市场经济条件下，企业经营管理者应具备的素质和能力，值得探讨。

大化瑶簇自治县“两基”教育的特点及发展对策

大化瑶簇自治县“两基”教育的特点及发展对策韦兆凡，陶光华大化瑶族自治县是全区“基本普及九年义务教育、基本扫除青壮年文盲”（以下简称“两基”）教育试点单位之一。县委、县政府积极推行实施“两基”教育计划，努力克服教育面临的困难，采取强有力的措施，力争在２...