资源保存理论视角下社会自我效能感对大学生主观幸福感的影响:链式中介效应分析

为探讨大学生人生意义和压力知觉在社会自我效能感与主观幸福感之间的作用,基于资源保存理论,对617名大学生进行问卷调查。结果显示:(1)社会自我效能感、人生意义与主观幸福感两两之间均呈正相关,与压力知觉呈负相关;(2)社会自我效能感可以直接作用于大学生主观幸福感,也可以分别通过人生意义与压力知觉的中介作用间接实现;(3)人生意义、压力知觉在社会自我效能感与主观幸福感之间起链式中介作用。

工作家庭平衡问卷在不同性别中的测量等值性

为了进一步验证中文版工作家庭平衡问卷在我国文化背景下的四因子模型,并检验该问卷在不同性别中的测量等值性,选取738名男性职员和824名女性职员进行施测,对有效数据进行验证性因素分析及测量等值性检验。结果显示该问卷在总样本及性别的组间样本中的四因子模型拟合良好,同时在性别的组间样本中的形态等值模型、弱等值模型、强等值模型以及严格等值模型均可被接受。这说明中文版工作家庭平衡问卷四因子结构在不同性别上具有测量等值性,在性别上的组间比较具有测量意义。