开源·节流·导流

记得朱嘉《观书有感》中“问渠那得清如许，为有源头活水来”的名句，也就联想到企业中人的管理工作。可以说，近年来，我国改革开放的政策，确实为国有企业的振兴带来了“源头活水”，只有用好、用活、用够、用足，弄个“碧波荡漾”的好光景，那绝对是不成问题的。然而，许多国有企业有了“源头活水”，却不见“清如许”，原因何在？

考核干部“德、才、勤、绩”之我见

考核干部“德、才、勤、绩”的标准是什么呢？ 笔者认为，主要标准只有一条，这就是开创新局面的实绩（也是政绩）。考绩就是最终从社会效果出发，评价干部是否称职，有无贡献，同时对其思想水平和工作能力也做出评价。工作实绩是干部对社会、对人民贡献的主要体现，仅此一条，就把干部的德、才、勤综合反映了出来。这样说，也并非没有依据。

新形势下思想政治工作的时代任务

当前在多种价值取向，多种文化观念并存的情况下，思想政治上作怎样更好的巩固发展马克思丰义的指导地位，把多种价值取向、多种文化观念都统一到建设和发展中圈特色的社会主义的共吲理想上来，用共同的理想统一社会的各种思想，

干部心理修养“六要素”

在当今人才竞争日趋激烈的社会，具有良好的心理素质修养对提高个人的社会竞争力具有十分重要的作用，要提高心理素质修养，笔者认为，有这样“六要素”：

领导干部要说“自己的话”(杂谭)

讲话，是领导干部基本的工作方式。领导讲话，要有新的知识，使人们听了之后有所提高；要有新的信息，使人人们听了之后对自己不了解的事物有所了解；要有新的思考，使人们听了之后能够从中受到启迪。如果没有这些新东西，炒别人的冷饭，吃别人吃过的馍，那就是一篇“淡如白水”的讲话。

修身·立德

各级领导干部要履行好职责使命，重要的一条就是以科学发展观为指导，自觉修身立德，增强“四种意识”，即自律意识、忧患意识、公仆意识、节俭意识，靠品德赢得民心，以良好的形象影响和激励职工，推动企业又快又好地发展。

领导者要治好“八心”

心是人之魂，心是人之神，心是人之形，心是人之性。古人说：“天下根本，人心而已”。“心”，从生理上讲，指的是心脏。从心理上讲指的是内心活动。从哲理上讲，指的是人的意识。通俗地讲，“心”，就是人的思想活动：

浅谈领导干部要加强思想修养

“为官一任，造福一方”是每个领导干部的神圣职责，要使自己的襟怀达到这一境界，必须陶冶自身的情操，加强思想修养，树立高远意境，并时时处处做到三个正确对待和经受四个关键考验。

人才与奴才

古人言：“人才乃国之宝，奴才乃国之贼。”意思是说：人才是国家或事来的栋梁或开拓者，

古人用人之忌

“政在选臣”、“劳于求人”是古代明君贤臣的主要治国之策。他们不仅就如何认人、选人、用人留下了丰富的遗产，而且对知人察贤，选贤任能之忌也提出了诸多真知灼见，至今仍有一定的警示作用。

为官者要学会自咎与自省

本人读过不少历史书籍，其中使我最难忘的是楚霸王项羽兵败垓下，羞于见江东父老，演出了一出霸王别姬的悲剧，可不可算是一种悲壮的自咎之举我不敢说，但作为一种视死如归的将军之德和武士人格，倒也有几分可圈可点之处了。

共产党员一定要讲真话

我们党一贯坚持实事求是的思想路线,要求党员都要讲真话、说实话,但是由于诸多因素的干扰,说假话的歪风邪气在党内滋生蔓延,必须引起我们的高度重视。

领导干部如何正确行使权力面临新考验

在新历史条件下,领导干部能否正确行使人民赋予的权力,是能否经受住执政、改革开放和社会主义市场经济考验的一个重大问题。

学会倾听

有人说：倾听是人性之门，智慧之门，知识之门，善良之门，理解之门，尊重之门，礼貌之门，启蒙之门，炼思之门，情感之门；还有人说：倾听是一种艺术，倾听是一种官德，倾听是一种素养；也有人说，倾听什么也不是，仅仅是耳朵的功能，不会倾听或者不愿倾听充其量只是失聪，或者说浪费了耳朵的“生理资源”。

“贯彻落实”的学问

贯彻落实中央的方针政策和上级的决策指示，是各级党政机关的一项基本职责。然而，如何贯彻落实中央的方针政策和上级的决策指示，怎样才能卓有成效地把中央的方针政策和上级的决策指示变成自己的具体行动与实际成果，不少同志并不真正明白或者说还很不得要领。

要以人为本

“三个代表”重要思想的要求，科学发展观的核心都是以人为本。

闲话“当官不容易”

记得报上曾报道过两则消息，颇生感慨。一则是：某省一位县委书记是一位很有发展前途的年轻干部，众多新闻媒体都报道过他爱民为民的感人事迹，但因他前几年在任县长时，未能及时制止一起恶性宗族群殴事件，造成农民两死多伤的严重后果，导致一些群众对他不依不饶，无休止的上访告状，使他的工作、名誉和身心都受到极大伤害，