关于国有企业分配制度改革的思考及建议

国有企业分配制度目前存在的问题:一是国有企业的内部人控制着新增价值的处置权;二是很难真正实行按劳分配原则;三是人为拉大了贫富差距;四是发挥激励作用还是相当有限的。为此,应推进国有企业分配制度改革,遏制内部控制人的产生,发挥工会的作用,重新界定分配的客体和分配的形式,合理确定经营者与一般员工的薪酬差距。

科学实施企业人力资源开发战略

企业人力资源开发战略是企业战略的重要组成部分。国有企业在人力资源开发战略方面存在的问题是,缺乏人力资源开发战略的观念;缺乏系统环境对人力资源开发战略的支持;结构问题突出,人力资源开发失去动力。科学的人力资源开发战略包括战略方向、战略制定的原则、战略实施的途径以及战略实施的评估。