新质生产力背景下南宁市创新型人才政策研究

文章探讨了新质生产力背景下南宁市创新型人才政策与产业升级的互动关系。通过剖析南宁市的人才资源现状、政策演变及实施效果,并与国内先进地区进行比较,发现南宁市虽然在人才总量和培养层次上具备优势,但是存在新兴产业人才、高端研发人才和高层次人才短缺以及政策聚焦性和创新性有待加强的问题。研究强调,人才是推动新质生产力发展的关键,提出聚焦新兴产业、强化高层次人才引进与培养、创新引才方式、改革评价机制等建议,以期推动人才政策与产业政策的深度融合,为南宁市创新发展提供科学的决策支持。

基于DEMATEL-ISM的建筑企业表见代理风险因素分析

近年来表见代理在建筑行业内时常发生,不仅给企业带来了较大的经济损失还损害了公司名誉。有必要分析建筑企业表见代理风险的影响因素,并在此基础上提出表见代理风险的防范措施。通过案例研究和专家访谈,识别了建筑企业表见代理风险的18个影响因素。进而,利用集成决策实验室分析法(DEMATEL)和解释结构模型(ISM)分析各因素间的作用关系及路径。研究结果将有助于建筑企业管理人员理解表见代理风险的影响因素与影响路径,并为防范表见代理风险提供参考建议。