从大学生逃课现象看高校公选课改革

在如今的高校教育中,公共选修课已经成为了学分系统的一个重要部分,而现在盛行的"公选课逃课现象"却令人思索。文章重点从学生的角度探讨了公选课逃课的原因以及从公选课本身存在的缺陷,提出了改革高校公选课的一些思路方法。

如何提升企业员工的归属感和幸福感

现代企业历来重视企业对员工的价值所在,只有企业能够成为员工的归属地,员工以作为企业员工为荣,在企业工作能够设身处地的感受到企业的关怀和温暖,才是企业能够保持长效健康发展的力量和源泉。从现代企业的管理要求来看,企业和员工是利益的共同体,企业有发展了员工才会有发展,员工积极努力的工作企业才能发展和壮大,二者是命运联系在一起的共同体。但是,一切工作的根本都是建立在人的基础之上,人力资源是企业生存的基础,现代企业都以提升企业员工的归属感和幸福感为企业长足久安的法则。

浅析在企业中如何更好发挥共青团作用

中国共青团作为在中国革命的发展进程中成长起来的生力军,在中国发展和壮大的进程中,起到了推波助澜的作用,成为中国共产党之外,在中国历史上更有活力的一支政治力量,也是中国共产党的有力补充。中国共青团在历史发展的进程中,都起到了举足轻重的作用。在当今社会,中国面临的最重要的历史任务就是建设新时代社会主义事业,共青团员作为在企业中具有时代青年气息的中坚力量,在企业发展中可以起到巨大的作用。本文基于时代赋予青年特别是共青团员的历史使命,发挥其在企业发展中的重要创新与开拓的激情,起到应有的作用这一重要历史命题,研讨如何更好地促进共青团员在企业发展中的作用。

谈企业职工自我约束力的提升

企业职工自我约束力的提升对强化企业管理、促进企业发展有着重要的作用,文章就如何解决企业职工存在的庸、懒、散问题,提出了坚持思想政治工作主线,坚持加强企业文化建设,坚持加大制度刚性执行力度的措施。