卓越绩效模式下国有企业行政管理创新的研究

随着市场环境的不断变化,国有企业应改变以往的行政管理模式,在卓越绩效模式下研究行政管理的创新路径。国有企业需要加强对卓越绩效模式的了解,理解其在行政管理创新中的意义。并了解国有企业传统行政管理方法存在的不足,选择积极策略进行创新改进,如健全行政管理体系、利用现代化管理方法实现国有企业行政管理创新、利用以人为本的理念开展行政管理工作、确保国有企业行政管理符合实际需求等,从而通过对国有企业行政管理的创新,促进我国经济进一步发展。

国有企业行政管理体制改革问题研究

随着社会经济的发展,其发展的需求与背景也在发生着改变。国企要在此背景下取得长远发展,就需要与当前市场经济的发展规律和趋势相联系,积极改革与创新行政管理体制。在改革中,国企要针对过去管理工作中存在的问题提出相应的解决对策,从而提升国企该项管理工作的效率。基于此,本文对国有企业行政管理体制改革问题进行了探讨。