管理创新如何影响企业竞争优势——新冠疫情冲击下组织韧性与政府支持的作用

新冠疫情事件的冲击给企业带来新的问题,即如何在重大危机事件下进行管理创新、增强组织韧性、获取竞争优势,以保障企业持续健康地发展。基于制度理论和动态能力理论,实证分析管理创新影响企业竞争优势的作用机制,结果发现:管理创新能够直接提升企业的竞争优势;管理创新能增强组织韧性,而组织韧性能给企业带来速度优势和成本优势,因此管理创新能通过增强组织韧性间接提升企业的竞争优势;政府支持能强化管理创新对组织韧性的正向影响作用,也能强化管理创新对成本优势的正向影响作用。

高新技术产业协同创新协同度评价研究

分析高新技术产业协同创新协同度有利于推动产业创新发展。将高新技术产业协同创新系统划分为创新投入、创新产出与创新环境3个子系统,采用复合系统协同度模型对我国及11个省市高新技术产业协同创新协同度进行实证分析。结果表明,2013~2020年全国及11个省市高新技术产业协同创新协同度均值偏低,其中全国协同度均值仅为0.41;2020年全国高新技术产业协同创新投入子系统有序度值为0.84,较高,产出子系统有序度值为0.97,较高,环境子系统有序度值为0.97,较高;2020年11个省市高新技术产业协同创新各子系统有序度呈现不均衡性,产出子系统与环境子系统有序度值整体较高,投入子系统有序度值整体偏低;2013~2020年广东高新技术产业协同创新协同度均值在全国11省市中排名第1。