论如何充分发挥思想政治工作在企业经营管理中的作用

随着改革开放脚步的加快,中国近几年经济快速发展,市场潜力巨大。经济的发展依靠企业的支撑,一个企业能否适应新时代发展的速度,除了具备先进的科技水平之外,更加需要企业职工的凝聚力和责任感,如何加强企业职工这种责任感和凝聚力,关键就在于企业的思想政治工作。市场竞争愈演愈烈,企业在生产经营中总是会出现各种问题和矛盾,经营理念和传统观念总是发生摩擦。面对日益复杂的社会环境和国际环境,企业的思想政治工作逐渐被提上日程。通过分析如何充分发挥思想政治工作在企业经营管理中的作用,为企业在激烈的市场环境中站稳脚跟提供参考。

浅谈在课堂练习中如何培养学生的自主与合作能力

课堂是实施素质教育,培养学生思维能力的主阵地。自主与合作学习是培养学生思维能力并使之形成良好学习习惯的一条重要途径。笔者对此进行了深入的思考,提出了相应的教学方法与措施,从而有效地在教学实践过程中培养学生的自主合作能力。

对于发电企业财务集中管理的探讨

目前发电企业面临各项人力、物资成本的上升、许多政策落实不到位等限制因素，很多发电企业正在经历着勉强维持生计的困境。资金集中管理和预算管理是很多企业正在实施的财务战略，呈现一种资金集权式管理的趋势，此时发电企业需要的是积极进行制度改革提高绩效，财务集中管理就是缓解经营困难的方式之一。本文分析了发电企业财务管理存在的问题，阐述财务集中管理的优势，如何在发电企业实施财务集中管理以及在实践中应该注意的问题，力图为发电企业摆脱经营困境做出自己的贡献。

谁当领头雁 党员说了算——广西宜州电厂基层党组织“公推直选”工作经验介绍

按照广西水电集团公司党委和河池市国资委的安排部署,广西宜州电厂结合实际,于2010年8月底至12月初,在基层党组织中开展了＂公推直选＂工作,就扩大党内民主、改革干部选用机制进行了积极探索和大胆实践。在公推直选工作中,该厂精心组织、周密部署,扎实开展各项工作,积累了一些宝贵的做法和经验。

ICU护士留职意愿现状调查及影响因素分析

调查医院重症监护室(ICU)护士的留职意愿以及相关影响因素,为ICU护理工作的延续及持续发展提供有利参考借鉴。方法 选取地区2022年1月至8月三级甲等医院的ICU护士150例名为调查对象,发放一般资料调查问卷、留职意愿表、心理弹性量表,对调查结果统计,并且针对ICU护士留职意愿进行单因素与多因素Logistic回归分析。结果 调查ICU护士留职意愿量表总分(19.88±1.42)分,各条目均分(3.52±0.75)分,调查ICU护士心理弹性量表总分(28.85±2.36)分,各条目均分(2.84±0.46)分。单因素与多因素Logistic回归分析显示年龄、职称、月收入、聘用方式均是影响ICU护士留职意愿的主要影响因素。结论 调查ICU护士的留职意愿在中上水平,管理人员需关注ICU护士留职意愿的相关影响因素,通过科学性措施提高护士留职率,确保ICU护理工作的顺利进行。