仲裁协议“长臂"效力之正当化阐释

仲裁协议是仲裁制度的基石。一般认为，仲裁协议是当事人自愿将他们之间可能发生或已经发生的有关争议提交仲裁解决的意思表示。仲裁协议作为以仲裁方式解决争议的依据，通常有两种存在形式，即合同中的仲裁条款及专门的仲裁协议书。仲裁协议的法律效力。

企业全面风险管理初探

企业在市场竞争中面对各种各样的风险，如何辨识、评估、监测、控制风险，已成为企业必须面对的重要课题。企业风险，通常被定义为未来的不确定性对企业实现经营目标的影响，体现为可能发生的、不确定的损失。风险与企业经营目标紧密相关，企业目标定得越高风险越大，目标定得越低风险越小。

企业管理赢在执行力

在企业管理理论和实践不断变革的时代，企业战略和执行是一个不容回避的问题。企业生产经营实际与计划的差距、结果与目标的偏离，促使人们将目光聚集到企业内部的执行力上。执行力作为企业竞争力的核心和关键因素正逐步被认可，企业执行力建设也成为一个各方关注和探讨的重要课题。

仲裁协议效力扩张若干问题研究

近年来,仲裁在民商事争端解决中的地位得以不断提升,可仲裁事项、仲裁主体范围等仍在不断扩大。一个突出表现为仲裁协议的效力在特定情况下,可以向非书面签约第三人延伸。这是一个在仲裁制度发展中重要而复杂的新课题,需要从理论上进行探讨和阐释。本文对仲裁协议效力扩张的情形进行归纳和总结,着重介绍仲裁协议效力扩张的法理基础和政策考虑,对仲裁协议效力扩张所面临的法律障碍进行了分析。