股权激励对上市公司盈利能力影响的实证研究

上市公司股权激励实施环境、实施方式等方面都具有其独特之处,所以上市公司要根据自身的发展特点制订出合理的股权激励方案。能够顺利推行股权激励制度,实现公司价值提升是必由之路。在中国资本市场日益成熟的大背景下,上市公司应当高度重视股权激励制度的长期实施效果,并应加强股权激励机制的推广,以优化公司的治理结构,从而在股权激励制度的推动下,更有效地提升公司的整体价值。鉴于此,本文主要分析股权激励对上市公司盈利能力影响的实证。

基于人本原理的企业激励机制研究

在社会发展进程中,通过人力资源管理构建激励机制是优化员工工作态度、提升积极性的重要方式。在人本原理下,展开企业管理时不仅需要重点关注管理对象,同时也需要明确企业的作用,充分发挥出人本原理的作用,进而推动企业发展,强化企业的核心竞争力。基于此,本文对基于人本原理的企业激励机制进行了研究,首先论述了企业激励机制的基础原则,随后分析了人本原理下企业激励机制存在的问题,并针对问题提出了对应优化措施,最后进行了总结,以供参考。