新型仓贮超声雾化熏蒸装置的研制

针对目前粮食仓贮熏蒸剂(即磷化氢)防虫不防霉,且施用时对环境和操作人员均存在安全隐患的现状,为将具有自主知识产权的纯天然驱虫抗霉复合精油产品很好地应用于仓储领域,一款新型仓贮超声雾化熏蒸装置被设计研制,并在国家级标准粮库微缩模型(1∶200)中进行相关功能技术参数测定。结果显示,样机在常温下能连续工作48h,远大于实际所需要的工作时间;样品雾化后,工作区中分布的雾滴粒径为几个微米级;GC-MS分析证明雾化后复合精油的组分种类、比例及功效组分浓度没有改变,就整体而言具有一定的纯化作用;雾化的精油量与功率和时间均呈良好线性关系。上述数据说明,所研制的超声雾化装置完全适用于新型防虫抗霉复合精油的雾化,实际应用时若配合仓库鼓风系统雾化效果会更好。

常见病例情景模拟教学在急诊科护理实习带教中的运用

探究常见病例情景模拟教学在急诊科护理实习带教中的运用效果。方法:抽选本院急诊科2020年7月至2021年7月所接收的实习护生共63名,按照计算机乱序分组的方式分为实验A组与实验B组,其中实验A组31名,实验B组32名。传统的实习带教模式应用于实验A组的实习护生,常见病例情景模拟教学则应用于实验B组的实习护生。教学结束后带教老师须对两组实习护生的理论知识掌握情况以及护理操作的实际水平进行考核,观察实习护生在不同教学模式下专业能力的学习成果。观察实习护生的护患沟通、急诊分诊、科室急救以及病情评估等护理职业能力,并进行如实记录。在教学结束后分别为实习护生发放教学满意度调查表,并要求实习护生按照真实情况自行填写。收集带教老师对组内教学方法的满意情况。将两组实习护生以及带教老师的各项实验相关数据进行系统性收集、科学处理以及客观对比,观察不同教学模式对急诊科实习护生的带教效果。结果:实验B组实习护生的理论与操作考核成绩、教学后的护理能力以及对于组内教学模式的满意程度均优于实验A组的实习护生,P<0.05。实验B组带教老师对于组内教学模式以及最终教学效果的满意程度相较于实验A组带教老师来说也明显更好,P<0.05。结论:对急诊科的实习护生应用常见病例情景模拟教学,能够行之有效的优化教学内容,帮助护生从实际病例中体会各项护理操作的目的与意义,强化实习护生对于急诊科工作的深入理解,帮助科室的实习护生能够更加熟练的掌握、运用专业理论知识,不断提升自己的护理能力以及职业素养,值得推广。

情景模拟教学法在急诊科实习护士带教中的应用

探究情景模拟教学法在急诊科实习护士带教中的应用效果。方法:抽选本院急诊科2020年6月至2021年6月所接收的实习护士共63名,按照计算机乱序分组的方式分为实验A组与实验B组,其中实验A组31名,实验B组32名。传统的教学方式应用于实验A组的实习护士,实验B组的实习护士则应用情景模拟教学法。实习期间须为科室患者发放护理满意度调查表,指导患者按照真实情况自行填写,完成后做好调查表的收集以及数据处理,观察不同带教模式下护理人员的服务效果。分别在教学开始前以及结束后对实习护士的共情能力进行评测,观察不同教学方法对于实习护士共情能力的影响。实习结束后须针对实习护士的相关理论知识以及护理工作的专业操作水平进行考核,观察不同教学模式的实际教学效果。结果:教学活动开展前两组实习护士的共情能力并不存在较大的差异,P>0.05。教学结束后实验B组实习护士的共情能力、考核情况以及科室患者对其护理工作的满意程度均优于实验A组的实习护士,P<0.05。结论:对急诊科实习护士应用情景模拟教学法,能够行之有效的提升教学活动的效率以及质量,强化实习护士的职业素养以及专业水平,提升其共情能力,帮助其不断符合护士职业的岗位标准,能够不断提升医疗人才储备的质量与素养,值得推广。

基于挥发性风味物质的啤酒焙烤麦芽制麦工艺研究

啤酒焙烤麦芽是重要的工坊啤酒酿造原料,其含有的醛类、呋喃类和吡嗪类等挥发性风味物质会直接影响啤酒质量和风格。本文筛选出适合分析焙烤麦芽挥发性风味物质的色谱柱,调整焙烤强度和预糖化时间制备出系列焙烤麦芽,通过分析其挥发性风味物质的组成、相对含量、麦汁色度和品评差异,研究影响焙烤麦芽挥发性风味物质的因素并识别关键制麦工艺控制点。结果表明,DB-Waxetr极性色谱柱分离呋喃类和吡嗪类化合物效果佳,比HP-5ms非极性色谱柱更适合分析焙烤麦芽;温度是影响焙烤干麦芽质量的重要因素,不同温度下焙烤产生的各类挥发性风味物质可带来差异化的风味特征;制备结晶麦芽的重点是促进呋喃类生成,工艺关键在于确保良好的预糖化及控制合适的焙烤温度;挥发性风味物质组成和含量对焙烤麦芽的质量有重要指示作用,了解其在各工艺条件下的变化趋势,有利于制备质量稳定、色度和风味特征符合预期及品评口感协调的优质焙烤麦芽。

加拿大新品种啤酒大麦制麦工艺和质量特性研究

本文以加拿大主流品种Metcalfe、Copeland和Synergy作为对照,分析新品种Connect和Bow的大麦质量情况,研究了其制麦工艺并确定工艺方向,分析新品种在理化指标、发酵度、品评和风味特性等方面与主流品种间的差异。结果表明Connect和Bow具有典型的加拿大大麦特性,制麦特性良好,麦汁品评、发酵度和挥发性风味物质结果和主流品种差异较小,可以替代Metcalfe、Copeland和Synergy应用于实际生产。

心理契约维系员工忠诚

在人力资源管理中，“没有忠诚员工就没有忠诚顾客”理念，几乎无人不晓，然而面对员工的流失，企业主管又往往表现出无奈。在此，不妨引入心理契约理论指导我们的工作。

心理契约维系员工忠诚

在人力资源管理中，“没有忠诚员工就没有忠诚顾客”理念，几乎无人不晓，然而面对员工的流失。企业主管又往往表现出无奈。在此，不妨引入心理契约理论指导我们的工作。