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浅谈新形势下油田企业培训管理方法
1
作者
张红云
韩书乔
+1 位作者
王登安
马子鹏
《中国石油和化工标准与质量》
2017年第14期54-55,共2页
本文主要针对当下油田企业内部培训体系缺乏科学的培训理念、培训内容针对性不强、员工不重视培训工作和缺乏科学的培训反馈体系等问题进行了简要的阐释,针对目前的问题建立和完善了培训管理模式,通过有计划的全员参与培训、注重实用和...
本文主要针对当下油田企业内部培训体系缺乏科学的培训理念、培训内容针对性不强、员工不重视培训工作和缺乏科学的培训反馈体系等问题进行了简要的阐释,针对目前的问题建立和完善了培训管理模式,通过有计划的全员参与培训、注重实用和多样化的培训模式改进了培训体系,再利用星级员工晋级、员工能力评估和职业技能大赛的方式检验员工的培训效果,进而提高员工的业务素质、对企业的认同感和工作的积极性。
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关键词
油田企业
培训体系
原文传递
题名
浅谈新形势下油田企业培训管理方法
1
作者
张红云
韩书乔
王登安
马子鹏
机构
长庆油田公司采油三厂
出处
《中国石油和化工标准与质量》
2017年第14期54-55,共2页
文摘
本文主要针对当下油田企业内部培训体系缺乏科学的培训理念、培训内容针对性不强、员工不重视培训工作和缺乏科学的培训反馈体系等问题进行了简要的阐释,针对目前的问题建立和完善了培训管理模式,通过有计划的全员参与培训、注重实用和多样化的培训模式改进了培训体系,再利用星级员工晋级、员工能力评估和职业技能大赛的方式检验员工的培训效果,进而提高员工的业务素质、对企业的认同感和工作的积极性。
关键词
油田企业
培训体系
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F426.22 [经济管理—产业经济]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
浅谈新形势下油田企业培训管理方法
张红云
韩书乔
王登安
马子鹏
《中国石油和化工标准与质量》
2017
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