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精益与民族文化无关——访管理大师詹姆斯·P·沃麦克 |
韩健杰
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《当代经理人》
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2007 |
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德尔福:全球研发网络的节点 |
韩健杰
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《当代经理人》
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2007 |
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贾树军风景的财富传说 |
韩健杰
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《当代经理人》
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2005 |
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惠普商学院:传播“惠普之道” |
韩健杰
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《当代经理人》
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2008 |
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董思阳:梦想的价值 |
韩健杰
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《当代经理人》
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2007 |
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如何跟多疑的谈判者打交道——和西方商人进行成功谈判的方法 |
Gary Russell
韩健杰
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《当代经理人》
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2007 |
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“企业惯例”:把无形的文化变得触手可及 |
萨拉.莫尔顿.雷格
芭芭瑞安.布利斯
珍妮特.布隆贝格
韩健杰
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《当代经理人》
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2007 |
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如何处理“西方式”沟通与“东方式”沟通的矛盾? |
Gary Russell
韩健杰
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《当代经理人》
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2007 |
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可视文化——文化变革的实用方法 |
萨拉.莫尔顿.雷格
韩健杰
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《当代经理人》
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2007 |
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背景和风格对谈判的影响 |
Gary Russell
韩健杰
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《当代经理人》
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2007 |
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