期刊文献+
共找到3篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
小流域不同土地利用类型土壤养分特征分析
1
作者 韩克秋 《黑龙江水利科技》 2018年第3期41-44,共4页
文章利用不同类型的土壤养分对北票市台吉镇哈只海沟小流域进行了探讨和探究,并针对各水土保持措施效益进行了分析。研究表明:北票市台吉镇哈只海沟小流域蓄水效果不太好,同时没有很好的保土效果;植物带地区水土保持效益一般,灌木带试... 文章利用不同类型的土壤养分对北票市台吉镇哈只海沟小流域进行了探讨和探究,并针对各水土保持措施效益进行了分析。研究表明:北票市台吉镇哈只海沟小流域蓄水效果不太好,同时没有很好的保土效果;植物带地区水土保持效益一般,灌木带试验区水土保持效益也中等水平;横垄试点区水土保持效益偏高;水平坑试点区水土保持效益最高。各种水土保持措施对土壤养分质量的修复效果不明显,从而可知水土保持措施不能够在短时间内顺利的改善土壤质地。在目前现有的水土保持措施下,选择生态修复措施,是北票市台吉镇哈只海沟小流域最佳的选择方案。 展开更多
关键词 小流域 水土保持效益 土壤养分 生态恢复
下载PDF
高校后勤社会化改革面临的人力资源管理问题剖析与对策 被引量:2
2
作者 韩克秋 《高校后勤研究》 2012年第2期65-66,共2页
近年来,随着社会化改革不断深化与发展,高校后勤已由原来的行政部门转变为兼具经营与服务双重性质的后勤服务集团。这种改革减轻了学校的经济负担,激发了后勤的活力,但由于历史原因、高校后勤企业自身性质、服务对象的特殊性,造成高校... 近年来,随着社会化改革不断深化与发展,高校后勤已由原来的行政部门转变为兼具经营与服务双重性质的后勤服务集团。这种改革减轻了学校的经济负担,激发了后勤的活力,但由于历史原因、高校后勤企业自身性质、服务对象的特殊性,造成高校后勤企业依然面临内部管理、人力资源分配等方面的问题,为推动高校后勤改革的深化,构建和谐校园生活环境,必须尽快解决这些问题。 展开更多
关键词 高校后勤社会化改革 人力资源分配 管理问题 后勤服务集团 高校后勤企业 高校后勤改革 构建和谐校园 双重性质
原文传递
浅谈高校餐饮从业人员离职问题及对策 被引量:1
3
作者 韩克秋 《高校后勤研究》 2011年第4期56-57,共2页
餐饮行业人员的管理是高校后勤人力资源管理存在的突出问题。餐饮行业人员主指能为高校餐饮部门带来较大利益的杰出的大堂管理人员、厨艺高超的厨师、优秀的服务员等,人员结构的相对复杂决定了做好人力资源管理在餐饮业经营中显得尤为... 餐饮行业人员的管理是高校后勤人力资源管理存在的突出问题。餐饮行业人员主指能为高校餐饮部门带来较大利益的杰出的大堂管理人员、厨艺高超的厨师、优秀的服务员等,人员结构的相对复杂决定了做好人力资源管理在餐饮业经营中显得尤为重要。目前高校餐饮业的人力资源管理制度缺乏科学性,有失公平性,不注重对餐饮人员的激励、深造培养、自我展现等。 展开更多
关键词 餐饮从业人员 高校后勤 人力资源管理制度 离职问题 餐饮行业 管理人员 人员结构 自我展现
原文传递
上一页 1 下一页 到第
使用帮助 返回顶部