住院病人满意度影响因素调查研究

目的:探讨影响住院病人满意度的因素。方法:随机抽取某"三甲"医院住院病人400例,采用自行设计的调查问卷,调查住院病人满意度。结果:病人年龄、性格、经济状况、担心费用、焦虑等影响住院病人满意度的得分,且有统计学意义(P<0.05)。结论:要针对住院病人满意度的影响因素,为病人提供个体化的医疗服务,提高其满意度。

德国医院病房管理介绍

德国医院病房管理介绍韩培华（安徽医科大学附属医院合肥２３００２２）德国爱尔兰根－纽伦堡大学医学院以其规模大、设备好、医疗水平高而在德国巴伐利亚州医院系统中占有重要的地位。许多优秀的医生、护士分布在该大学的附属内科医院、妇产科医院、五官科医院及外科医院...

医院感染管理的教育与宣传

安徽医科大学附院是全省4O所医院感染监控网络的中心,是省内医院感染管理协调指导组办公室挂靠医院,也是安徽省规模最大的一所综合性教学医院。设有临床科室30个,医技科室19个,开设病床1050张,年住院病人近2万人次,年均手术万台,年门诊量达8O万人次以上。绝大多数病人均为省内及外省转入的重危病人,诊断、处理、护理、手术难度大,抗生素、消毒药物用量大,全院有在职职工1800余人,规模大,医疗、护理任务重,以及各种新疗法、新技术的开展。

升主动脉根部置换术临床应用效果观察

目的观察升主动脉根部置换术临床应用效果。方法对24例升主动脉根部瘤合并主动脉瓣轻重度关闭不全和8例冠状动脉开口、主动脉瓣受累的Stanford A型胸主动脉夹层患者,采用升主动脉根部替换术治疗。结果本组住院期间死亡2例;30例治愈出院,随访4个月~5 a,1例死亡,失访2例,余27例生活质量良好。结论升主动脉根部置换术治疗升主动脉根部瘤、Stanford A型胸主动脉夹层有效。

德国护理人员三基水平达标途径谈

我曾在德国纽伦堡——爱尔兰根大学外科心脏中心ICU病房从事过一段时间的护理实践,亲身体会到德国同行在基础护理、基本训练方面的高水平和严要求,很值得我们借鉴。 德国ICU病房共设20张病床。

急救与重症监护专业护士培训方法的实践与思考

目的 探讨急救与重症监护专业护士的培训方法。方法 遵循系统论的认识路线，着眼于专业护士培训的整体性、关联性的考察，注重收集有关专业护士整体情况的资料，力求从整体上认识和把握专业护士培训的本质、全貌和整个过程。结果 以教育观念、培训目标、课程体系、教师队伍、实践教学、评价方法等方面实践急救与重症监护专业护士的培训方法。结论 在现阶段有组织、有计划、有方案地进行专业护士的脱产培训具有可行性和有效性。

精神分裂症患者共情缺陷与述情障碍及其护理对策

目的调查精神分裂症患者共情能力与述情能力,探讨共情缺陷与述情障碍间的关系。方法采用人际反应指针量表(IRI-C)、多伦多述情障碍量表(TAS-20)对186例精神分裂症患者进行评估,与185名正常对照者比较。结果与对照组比较,患者组IRI-C总分及观点采择(PT)因子、幻想力(FS)因子、同情性关心(EC)因子分显著减低(P<0.01);TAS-20总分及各因子分均显著高于对照组(P<0.01);患者组IRI-C评分与TAS-20评分间存在相关。结论精神分裂症患者存在广泛的共情缺陷,述情障碍与共情缺陷存在相关,提示高级情绪技能训练在精神分裂症患者社会功能康复护理中具有重要意义。

加强聘用制护士管理 提高护理工作质量

目前,医院为缓解护士短缺的矛盾,相继在社会上公开招聘合同护士已较为普遍。我院是安徽省最大规模的综合性医院,为解决病人就医难、住院难、手术难的矛盾,经省卫生厅批准,于1995年底在人员编制不变的情况下,自筹资金,扩大了300张病床,创建了安徽医大附院分院。分院护士大部分为聘用制护士,因此,加强对聘用制护士的管理,贯彻实施标准化程序,促进护理质量的全面提高具有重要的现实意义。以下从实践的角度谈谈我们的做法和体会。1 择优录用,严格把关 在社会上公开招聘,首先要进行严格审查和业务考核,

信息高速公路对21世纪农村卫生事业的影响

文章在阐述信息高速公路的服务方式，简介基于信息高速公路的医学信息资源的基础上，探讨了信息高速公路对 ２１ 世纪农村卫生事业的影响。

对护士青霉素过敏问题的分析

护士在工作中经常接触青霉素类药物,部分护士产生过敏反应.虽然护士非直接使用该类药物,但护士因工作接触青霉素产生过敏反应亦屡见不鲜。本文就护士的青霉素过敏问题作一简要分析,供同行参考。 1 护士青霉素过敏反应发生情况 我院有病床1050张,护士532名,青霉素明显过敏的护士19人,发生率为3.6％。19人平均年龄为26.6±6.4岁(20～40岁),平均工龄为6.3±5.4年(1～20年)。19人接触青霉素类药物平均时间为5.6±5.1年(0.5～20年),接触青霉素类药物后到出现过敏反应的工作年限平均为0.7±1.4年(0～4年),其中有14人(73.7％)在接触青霉素后两月内产生过敏反应。

商业银行大数据审计的应用模式体系研究

在整个商业银行内部审计架构中,审计内容多样且门类众多,而且还有着庞大的审计应用数量,在此背景下,怎样建立一套实用、安全且高效的大数据审计应用模式体系,为各项审计任务的管理工作提供支持与服务,已成为当前银行内部审计工作的重要内容。本文以"衡量标准"为基本着眼点,围绕商业银行大数据审计,建立与之相适应的应用模式体系,望能为此领域研究有所借鉴与帮助。

商业银行内部控制低效原因及模式构建

在我国的商业银行运营管理中,因为内部控制问题失效而出现的金融风险具有很强的普遍性。为了进一步降低商业银行的风险,文章通过分析国家内部、国际商业银行的运营现状和内部控制效果低下的基础上,立足国内的商业银行实际情况,不断增加国外先进经验,根据COSO报告和erm的标准,构建的商业银行风险的内部控制系统,进而增加商业银行从自身内部完善金融风险开展了探讨。

“语文主题学习”促课堂焕发生机

'语文主题学习'实验是以教材单元主题为基点,以'语文主题学习'丛书为载体,在尊重学生个性化阅读体验的基础上进行课内大量阅读的语文教学改革。它改变了一个学期只学一本语文书的传统做法,是一项正在转变教师教学方式、改变学生学习方式、为学生一生发展奠基的育人工程。多年来,语文教学'一本教材读到底',教师和学生都局限在这一本教材里'苦苦修行'。2009年秋天。

为学生写作插上腾飞的翅膀

写作是语文教学的重头戏,也是让很多教师头疼的教学难点. 尤其在学生的生活范围相对单一封闭的今天,不少学生为了写作文发愁不已,教师总是苦恼于学生作文的假大空.其实,学生不是不懂写作技巧,更不是没有丰富多彩的生活,而是缺乏发现美的智慧，

肝胆外科护理存在的问题及解决对策探析

探讨当前我国肝胆外科护理过程中存在的问题,并提出具体的解决对策。方法:在我院2019年1月~10月期间,肝胆外科收入的患者中随机抽取144例作为研究对象,对其临床资料展开回顾性分析,了解在临床护理中存在的问题,总结归纳的基础上探讨解决对策。结果:通过对144例患者护理问题总结,护患沟通不足56例,占比38.89%、医疗器械管理制度不完善49例,占比34.03%、安全隐患问题39例,占比27.08%。是当前肝胆外科临床护理的主要问题。结论:当前肝胆外科临床护理工作中,仍然存在护患沟通不足、医疗器械与护理管理不足以及护理手段和技术有待提高等诸多问题,在很大程度上影响了临床护理工作质量。对此,必须要深度分析护理问题存在的原因,继而不断加强护理人员培训,完善相关护理管理制度体系,解决当前肝胆外科护理工作的问题,提高整体护理质量与患者满意度。

体外循环下左全肺切除加主动脉置换术的术后监护2例

2002年3～4月我院先后为2例肺肿瘤患者进行了体外循环下左肺切除加主动脉置换;左肺切除加纵隔淋巴清扫术,现将护理体会报告如下.

基质金属蛋白酶-9抑制剂巴马司他对心肺转流急性肺损伤的保护作用

目的研究外源性基质金属蛋白酶-9（MMP-9）抑制剂巴马司他在心肺转流急性肺损伤中的保护作用。方法30只健康杂种幼犬随机分为对照组、低剂量组和高剂量组。低剂量组术前连续3d每天腹腔注射巴马司他10mg／kg，高剂量组术前连续3d每天腹腔注射巴马司他30mg／kg。分别计算术前和术后肺泡-动脉氧分压差（A—aDO2）和呼吸指数（RI）。从手术前开始计时，分别于0、60、120和270min时采集静脉血样，酶联免疫吸附法测血浆MMP-9浓度，RT-PCR法测定血MMP-9mRNA表达变化。比色法测定支气管肺泡灌洗液（BALF）髓过氧化物酶活性，明胶酶谱法测定BALFMMP-9活性。计算肺湿／干质量比。光镜和电镜下观察肺组织形态学改变。结果270min时高剂量组血浆MMP-9浓度（17．36±1．18）μg/L，低于对照组的（30．47±2．22）μg/L（P〈0．05）。高剂量组术后A—aDO2和RI较对照组明显改善（P〈0．05），高剂量组肺湿／干质量比（2．8±0．5）较对照组（4．7±0．6）明显减低（P〈0．05），且肺组织的病理改变显著减轻；但三组间血MMP-9mRNA表达无明显差异（P〉0．05）。结论巴马司他通过降低MMP-9的浓度及活性，减轻细胞基底膜的降解，减轻肺泡白细胞浸润和肺水肿，起到肺保护的作用。

临床护士健康促进生活方式的现状研究

目的调查我国临床护士健康促进生活方式的现状，并分析其得分与人口学资料之间的关系。方法本研究属于横断面描述性研究。研究人群为便利抽样所得的某省三级甲等教学医院的710名临床护士。研究工具包括健康促进生活方式量表及护士一般人口学资料问卷。结果临床护士的健康促进生活方式平均得分为（81．41±21．71）分。52项条目平均得分值为（1．57±0．42）分。各个分量表的平均得分存在显著差异，以人际支持发展最高，其次为自我实现，均衡饮食，压力管理，健康责任，运动保健方面得分最低；不同人口学特征（包括婚姻状况、教育程度、职称、经济收入、是否参加值夜班）的护士健康促进生活方式总得分之间存在差异。结论研究结果应引起护理管理者和临床护士的广泛关注，以纠正目前护士健康促进生活方式得分较低的现状。